O que levar em conta ao fazer um planejamento de carreira

Ao fazer um planejamento de carreira, é importante levar em conta uma série de aspectos para garantir que você esteja traçando um caminho que seja gratificante e alinhado com seus objetivos pessoais e profissionais. Aqui estão alguns pontos-chave a serem considerados:

Autoconhecimento: Antes de tudo, é essencial entender suas próprias habilidades, interesses, valores e metas pessoais. Isso ajudará você a identificar quais carreiras são mais adequadas para você e quais objetivos deseja alcançar em sua vida profissional.

Flexibilidade: Esteja preparado para se adaptar às mudanças no mercado de trabalho e nas suas próprias circunstâncias pessoais. Seja aberto a explorar diferentes caminhos de carreira e esteja disposto a ajustar seu plano conforme necessário ao longo do tempo.

Equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal: Busque um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal para garantir sua felicidade e satisfação a longo prazo. Leia também: Carreira e hobby: qual a importância de equilibrá-los?

Objetivos de curto e longo prazo: Estabeleça metas claras e alcançáveis tanto a curto quanto a longo prazo. Divida seus objetivos em etapas menores e defina prazos realistas para alcançá-los. Isso ajudará a manter o foco em sua jornada.

Pesquisa de mercado: Explore as tendências do mercado de trabalho e as oportunidades de carreira disponíveis. Considere fatores como demanda por profissionais em diferentes setores, perspectivas de crescimento, remuneração e localização geográfica.

Leia também: 5 dicas para te ajudar a identificar se você está no caminho certo na carreira

Sete Passos para Fazer um Planejamento de Carreira

Agora que você descobriu o que levar em conta, quero te contar sobre alguns passos para fazer seu planejamento. Dessa forma, você estará melhor preparado(a) para criar uma trajetória de carreira sólida e, assim, alcançar seus objetivos.

1 – Comece pela autoavaliação

Faça uma lista de suas habilidades, competências e áreas de especialização. Considere suas habilidades técnicas, habilidades interpessoais, capacidades de resolução de problemas e qualquer outra competência relevante para sua área de atuação.

Reflita sobre seus interesses pessoais e profissionais, bem como seus valores e motivações. Pergunte a si mesmo o que realmente o inspira e o que você valoriza em um ambiente de trabalho e em uma carreira. Buscar feedback de colegas de trabalho, lideranças, mentores ou amigos de confiança também é uma excelente ideia.

2 – Defina suas metas

Estabeleça metas claras e alcançáveis para sua carreira. Suas metas também devem ser específicas. Em vez de estabelecer uma meta vaga como “avançar na carreira”, seja mais específico, como “obter uma promoção para o cargo de gerente dentro de dois anos”.

Além disso, também é importante que suas metas sejam mensuráveis, o que significa que você deve ser capaz de quantificar seu progresso e sucesso.

3 – Crie seu Plano de ação

Existe uma metodologia bastante eficaz para criação do seu plano, chamada de 5W2H. Ela tem como objetivo facilitar a implementação de um projeto.

O nome 5W2H vem das iniciais das palavras em inglês: What (O que será feito); Why (Por que); Where (Onde); When (Quando); Who (Quem irá fazer); How (como será feito); How much (quanto custará). Ao levar esses pontos em conta, você terá um plano bem completo e objetivo.

4 – Coloque seu plano de ação em prática

Assuma a responsabilidade pelo seu plano de ação e comprometa-se com a execução das etapas definidas. Mantenha sua motivação e determinação alta, lembrando-se dos benefícios que alcançará ao atingir suas metas de carreira.

Para isso, organize suas tarefas de acordo com a ordem de prioridade e os prazos estabelecidos em seu plano.

5 – Desenvolva as habilidades e competências necessárias

Avalie suas habilidades atuais e identifique aquelas que são necessárias para ter sucesso na carreira desejada. Participe de cursos, treinamentos ou experiências práticas necessárias para o seu desenvolvimento.

Explore outras formas de aprendizagem, como vivências, trocas, escutas. A experiência com as pessoas, mesmo de maneira informal, é um grande celeiro de aprendizado!

6 – Invista em Networking

Construa e mantenha uma rede de contatos profissionais que possam oferecer suporte, orientação e oportunidades de carreira. Participar de eventos, conferências e grupos de interesse relacionados à sua área pode ser bastante útil.

7 – Faça uma avaliação regular da sua trajetória de carreira

Realize uma revisão periódica para avaliar seu progresso e fazer ajustes conforme necessário.

Esteja aberto a novas oportunidades e pronto(a) para adaptar sua estratégia à medida que seus objetivos e circunstâncias mudarem.

E lembre-se: a carreira é sua, portanto seja o protagonista dela, sempre!

Agora que você chegou até aqui, que tal conferir o artigo: Tudo o que um aprendiz autodirigido precisa saber? Desejo a você muito sucesso em seu planejamento!

Por Priscila Longano, Consultora Corporativa de Gente na UniAlgar

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O LinkedIn como trampolim profissional no Brasil

Antes de mergulharmos nas estratégias, é crucial compreender a relevância do LinkedIn no contexto brasileiro. O país ocupa atualmente a quarta posição em número de usuários, evidenciando uma adesão expressiva à plataforma.

Com uma média de idade entre 25 e 34 anos, o LinkedIn tornou-se o canal preferido por 72% dos recrutadores brasileiros, consolidando-se como uma peça-chave no cenário de employer branding.

A base numérica: LinkedIn no mundo em números

• Mais de 830 milhões de membros cadastrados.
• Mais de 56 milhões de usuários brasileiros ativos.
• Mais de 58 milhões de empresas presentes na plataforma.
• Mais de 50 milhões de pessoas buscando oportunidades.
• 200 países e territórios, oferecendo uma rede global de oportunidades.

Leia também: Dicas de como construir uma carreira em uma grande empresa

10 dicas para sair destacar-se: ações estratégicas para seu perfil no LinkedIn, uma plataforma de autopromoção

1. Construindo a primeira impressão: Foto vencedora

Seu rosto é seu cartão de visita virtual. Descubra como uma foto de perfil autêntica pode aumentar em até 14 vezes as visualizações. Utilize uma foto de perfil profissional e amigável e certifique-se de que sua imagem seja nítida, bem iluminada e transmita uma impressão positiva.

Dica: Utilize a ferramenta Snappr para verificar a adequação de sua foto.

2. Perfil campeão: A essência do seu profissionalismo

Construa um perfil que conte sua história profissional de forma envolvente. Inserir sua localidade, histórico acadêmico, experiência profissional, competências e habilidades é crucial para atrair a atenção dos recrutadores para as oportunidades certas.

3. Título chamativo: Destaque-se desde o primeiro instante

Seja notado em pesquisas e atraia oportunidades com um título que destaque sua posição ou área de atuação. Utilize palavras-chave relevantes para melhorar a visibilidade nas buscas.

4. Faça um belo resumo: Sua marca pessoal em destaque

Transforme seu resumo em uma narrativa persuasiva. Pense em si mesmo como uma marca e destaque seus pontos fortes, experiências e valores que o diferenciam.

5. Evidenciando competências: Compartilhe suas habilidades com a rede

Destaque suas habilidades para mostrar seu diferencial. Aprenda a destacar suas competências e a receber recomendações de pessoas que conhecem seu trabalho.

Expansão da sua rede profissional: Estratégias e práticas

6. Busque conexões estratégicas: Amplie seu círculo profissional

Conecte-se ativamente com colegas, ex-colegas, mentores e outras pessoas da sua área. Aprenda a construir uma rede robusta, busque por pessoas que vão contribuir com seu desenvolvimento e networking. Personalize convites e amplie seu alcance de maneira eficiente.

7. Recomendações: Reforçando sua credibilidade

Fazer e receber recomendações é um recurso relevante pode fortalecer sua reputação profissional. Solicite recomendações de colegas e superiores que possam validar suas habilidades e experiências e enalteça também publicamente suas conexões.

Estratégias para destacar-se e interagir na plataforma

8. Criando conteúdo de valor: Tornando-se uma referência no seu mercado

Explore o poder do conteúdo. Descubra como compartilhar informações relevantes, participar de discussões e até mesmo se tornar um embaixador da sua organização. Publique regularmente conteúdo relevante para sua indústria, isso pode incluir artigos, notícias, insights profissionais ou até mesmo suas próprias conquistas e aprendizados.

9. Interaja e mantenha-se relevante: Fortaleça seus vínculos profissionais

A interação é a chave para construir relacionamentos duradouros. Seja ativo, comente, participe de grupos relevantes e mantenha-se conectado para construir uma presença na comunidade profissional.

10. LinkedIn learning: Investindo no seu crescimento profissional

Lifelong learning (ou aprendizado contínuo) é uma skill cada vez mais demanda, o LinkedIn Learning é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento profissional. Descubra como personalizar seu ritmo de aprendizado e encontrar cursos que impulsionem sua carreira.

Dica extra: A personalização final – Sua presença online profissional e organizada

Encerre seu processo de otimização personalizando a URL do seu perfil e facilite o compartilhamento do seu perfil e visibilidade nas pesquisas.

Leia também: Cultura de aprendizagem, o colaborador como protagonista da sua carreira

Rumo ao sucesso profissional com o LinkedIn

Em um país com mais de 50 milhões de usuários no LinkedIn, aproveitar ao máximo essa plataforma é essencial para quem busca um crescimento significativo na carreira.

Ao seguir essas estratégias, você estará não apenas criando um perfil atrativo, mas também consolidando sua presença online de maneira impactante.

Esse guia, pode ser usado como um check list e é um convite para transformar seu LinkedIn em uma poderosa ferramenta de construção de carreira. Não apenas otimize, mas alavanque sua trajetória profissional e lembre-se de que a consistência é a chave.

Por Carolinne Santini, Head de Marca Corporativa do grupo Algar.

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Nós evoluímos quando entendemos a complexidade e potencial que cada pessoa carrega. 

Como essa interação ajuda?

Entretanto, essa interação conectada cria um espaço de escuta, troca e produtividade em qualquer contexto, já que estamos sempre buscando relações facilitadoras e reais.

Pois, é através de boas conexões que alcançamos a inovação e potencializamos as experiências, sejam pessoais, profissionais ou ainda afetivas.

Confira aqui um pouco mais sobre o poder das conexões para as relações e veja dicas para construir relações nutritivas e de qualidade. Aproveite a leitura e confira como o poder das conexões é fundamental em todos os aspectos da nossa vida!

O que são relações facilitadoras?

Assim como, as relações facilitadoras são atitudes que valorizam a conexão e que buscam a evolução e crescimento das pessoas que estão ao nosso redor. 

Segundo o Instituto Amuta, criado pela design de experiências Marcelle Xavier, esses são exemplos de relações facilitadoras:

• Apego seguro (cuidado, segurança e afeto)
• Amor (legitimação, aceitação e apreciação) 
• Exploração (comunidade e brincadeira)

Com esses exemplos, entendemos que os espaços que oferecem segurança e que exploram as relações são mais comunitários. 

Entretanto, todos podem ser agentes facilitadores que demonstram empatia, respeito pelo outro e abertura para oferecer ajuda. 

Da mesma forma, estar em uma relação facilitadora é ser aquela pessoa que está aberta a receber o auxílio de alguém em todos os contextos da vida.

Como ter relações facilitadoras?

Ademais, buscar relações facilitadoras é colocar em prática o poder das conexões. Assim, você pode adotar alguns hábitos positivos que serão o caminho para esse tipo de relação interpessoal:

• Escute o posicionamento e necessidade do outro
• Busque o diálogo
• Tenha uma fala positiva
• Ensine caminhos de evolução

Inicialmente, esses podem parecer hábitos que não se aplicam às atividades diárias. Contudo, eles estão presentes no trabalho ou até mesmo em casa. Por exemplo, não apenas critique o trabalho de outra pessoa, mas apresente os pontos positivos e o que pode ser melhorado com sugestões construtivas. 

Seja parte do processo de aprendizagem, para que essa pessoa possa evoluir na tarefa executada. Compartilhamos mais momentos quando aprendemos a nos relacionar com o outro, entendendo os limites de cada um e as habilidades que podem facilitar o nosso dia a dia.

A aprendizagem é um fenômeno que passa pelas relações

Para além das pessoas, são as relações criadas por elas que ensinam ações e movimentam os espaços que convivemos. Essa realidade também se aplica ao processo de ensino de cada um, pois a aprendizagem tem uma estrutura social e cultural.

Desde a primeira infância nós observamos o outro para descobrir o que pode ser dito ou feito. Dessa forma, a aprendizagem é construída através das relações das pessoas, seja um aluno e professor, pais e filhos ou chefia e colaboradores.

Por conta dessa interação constante, muitas vezes queremos que as pessoas sejam como nós gostaríamos que elas fossem. 

Contudo, esse pensamento não considera a individualidade de cada um e impede que essa pessoa aprenda e se desenvolva com propriedade.

Ensinar não pode ser uma imposição ou doutrinação. A relação de aprendizagem oferece autonomia e exemplos positivos para que a pessoa tenha as competências e habilidades necessárias para adquirir o conhecimento.

Além disso, esse processo é mútuo, você também aprende quando ensina. Quando buscamos nutrir relações, nós adquirimos mais conhecimento e práticas para oferecer ao outro.

5 Dicas práticas para ter relações de qualidade

As relações são construídas através de práticas diárias. Por isso, selecionamos as cinco dicas essenciais para construir relações positivas em qualquer ambiente:

1 – Demonstre que a opinião do outro importa

2-  Demonstre apreciação com elogios

3 – Ofereça segurança psicológica 

4 – Seja companhia

5 – Crie estratégias para que as pessoas se sintam pertencentes

1. Demonstre que a opinião do outro importa

Somos seres sociáveis, gostamos de compartilhar e de saber o que os outros pensam. Sendo assim, exercite o hábito de escutar e responder o outro quando ele pede sua opinião. Esse é um movimento que incentiva e inspira outras ações.

2. Demonstre apreciação com elogios

Da mesma forma que as críticas são colocadas quando algo precisa ser melhorado, os elogios precisam existir na tarefa bem feita ou em qualquer momento cotidiano. Seja um incentivador de pessoas. Ofereça elogios e atitudes positivas que trazem o bem-estar para o ambiente.

3. Ofereça segurança psicológica 

É necessário que as organizações criem espaços seguros que permitam que as pessoas possam se posicionar. Segundo Marcelle Xavier, as empresas podem escolher um dia da semana ou momento de interação que possibilite essa conexão e segurança psicológica para todos.

4. Seja companhia

Ser uma pessoa presente é parte primordial da construção de uma comunidade. Assim, outra dica é ser uma boa companhia para as pessoas que estão ao seu lado. São essas pequenas comunidades que nutrem o nosso crescimento e interconectam todos os grupos. 

Esteja disposto a colaborar e encontrar caminhos para o desenvolvimento das atividades. O trabalho em equipe é o sucesso de qualquer departamento e, consequentemente, da empresa e das relações.

5. Crie estratégias para que as pessoas se sintam pertencentes

Manter boas relações vai além de ter o trabalho feito no fim do dia. É preciso criar o cenário ideal e nutrir a conexão com o outro. 

Então, veja na realidade do seu contexto tudo aquilo que vocês têm em comum ou o que é construtivo e coloque esses elementos na fala e nas ações.

Semana da Cultura & Diversidade do grupo Algar

Concluindo e pensando no poder das conexões e na importância das relações, o Grupo Algar realizou no mês de julho a Semana da Cultura & Diversidade. Com a parceria do Instituto Amuta, entendemos um pouco mais sobre como podemos potencializar nossas comunidades internas e externas.

Sendo assim, foi um período de muitas atividades e palestras importantes que trouxeram reflexões necessárias sobre o mundo atual. Apesar da facilidade de conexões das redes sociais e outros meios, o poder das conexões também está no nosso cotidiano e nas tarefas que realizamos no encontro diário.

Ademais, as relações facilitadoras são construídas entre pessoas e é esse poder que precisa ser nutrido e oferecido em todos os espaços que circulamos. Para entender ainda melhor sobre esse tema, assista ao bate-papo “Semana da Cultura e Diversidade – Design de Conexão” com Marcelle Xavier https://youtu.be/5LjpDk3t_Bs

Por: Thais Akemi, Analista de Educação da UniAlgar.

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Manter um equilíbrio entre carreira e hobby é essencial para ter uma vida mais saudável e também ter uma melhor performance profissional. Eu acredito que ter hobbies deixa a pessoa mais criativa para desempenhar o seu trabalho e que fazer o que ama traz muitas vantagens, influenciando positivamente na saúde mental, na produtividade e na criatividade.

Um hobby é uma atividade feita única e exclusivamente por lazer e por distração. Trata-se de uma atividade prazerosa e que pode ser variada: 

• Esporte; 
• Leitura; 
• Viagem; 
• Atividades manuais; 
• Escrita;
• Aprender novas línguas; 
• Trabalho voluntário; 
• Música 
• Ou até mesmo artes em geral. É o bom e velho passatempo!

Acontece que o hobby é muito mais que um simples passatempo: ele pode auxiliar em diversos aspectos de sua vida, inclusive na carreira. O hobby pode te auxiliar a lidar com o stress do trabalho e com o aumento da produtividade.

Pensando nisso, resolvi escrever este artigo em que detalho os benefícios de um hobby para a saúde mental, como ele te ajuda a ser mais produtivo, além de apresentar cinco motivos para ter um e cinco dicas para conciliar carreira e hobby. 

Por fim, conto a minha própria experiência profissional e detalho como o meu hobby me ajudou a crescer na minha carreira. Aproveite a leitura!

A importância de ter um hobby para a saúde mental

O trabalho incessante e contínuo em nossa sociedade vem ocasionando vários e sérios problemas de saúde mental, como o burnout. 

Nesse cenário, vale destacar que ter um tempo dedicado exclusivamente para si mesmo e para seu divertimento é importantíssimo, podendo inclusive auxiliar na prevenção de doenças mentais.

Ter um hobby te auxilia a aliviar o stress e as tensões próprias do ambiente de trabalho, ao mesmo tempo que é uma atividade prazerosa. Trata-se de um momento de distração em que outros problemas não importam. Pode ser um esporte, uma viagem, um tipo de arte ou mesmo leitura.

O que importa é que seja um momento em que não se deve pensar em tarefas relativas ao trabalho. Assim, por proporcionar um descanso mental, os hobbies são recomendados para relaxamento e para saúde mental. 

Como um hobby pode te ajudar a ter mais produtividade no trabalho

Ao se ter um momento prazeroso dedicado única e exclusivamente para você, a tendência é ter uma maior produtividade em seu trabalho. Isso ocorre porque o relaxamento mental propiciado pelo hobby tende a desestressar as pessoas.

Ao se desestressar, quando a pessoa volta a trabalhar, ela volta a trabalhar mais feliz e com as ideias mais limpas, por assim dizer. 

Desse modo, ideias mais criativas podem aparecer, assim como uma produtividade maior. Além disso, problemas que estavam emperrados podem ser resolvidos com mais facilidade de cabeça fria.

O importante é lembrar que ninguém trabalha de maneira adequada estando estressado e o hobby pode ser um grande aliado para resolver esses problemas. Por isso que se diz que um hobby também é importante para a produtividade.

Cinco motivos para ter um hobby

Como já mencionei anteriormente, ter um hobby é importante e pode te ajudar a alcançar uma maior produtividade no trabalho. Mas por que ter um hobby? Apresento, a seguir, cinco motivos para ter um hobby:

1. Aumenta a sua motivação

Ao se ter um espaço do dia ou da semana reservado para uma atividade prazerosa, você tende a se tornar mais motivado para realizar as atividades do dia a dia. 

Isso porque o hobby funcionará como uma recompensa e te deixará mais feliz ao completar suas tarefas cotidianas.

2. Gera novas habilidades 

Ao começar a realizar uma nova tarefa, certamente você desenvolverá uma nova habilidade que não teria se apenas estivesse trabalhando. E quanto mais diferentes do trabalho forem os hobbies, mais habilidades diferentes você desenvolverá.

3. Ajuda no desenvolvimento do autoconhecimento, autoliderança e autoestima 

Ao realizar uma tarefa diferente e prazerosa, você terá outras experiências que farão com que você descubra mais sobre você mesmo. Isso gera autoconhecimento, autoliderança e também autoestima.

4. Gera uma válvula de escape

O hobby pode também ser uma válvula de escape. O trabalho pode ser estressante e, caso não haja uma válvula de escape, o stress pode causar problemas de saúde. 

Assim, além de o hobby ser prazeroso, ele pode ainda te ajudar a prevenir problemas de saúde física e mental.

5. Aumenta a sua criatividade 

Por fim, a combinação de todos esses benefícios resulta no maior benefício de todos: aumento da criatividade.
Ao se viver em uma vida com menos stress e com mais motivação, autoconhecimento e autoestima e com novas habilidades, a criatividade tende a aumentar. Com a cabeça fria e com as coisas no lugar, certamente, novas ideias vão surgir e novos projetos serão criados.

Cinco dicas para ajudar a equilibrar carreira e hobby

Conciliar carreira e hobby pode ser uma tarefa difícil, mas há algumas dicas que podem ser válidas. Apresento a seguir cinco dicas que foram úteis para mim e que podem ser úteis para você também.

1. Crie um planejamento

A dica de ouro para conciliar carreira e hobby é planejamento. Lembre que o tempo diário é limitado e que para fazer várias atividades é necessário encontrar um tempo. 

Assim, reserve uma parte do seu dia ou da semana para o hobby e outro para o trabalho. Dessa forma, nos momentos em que você não estiver trabalhando, é possível realizar uma atividade prazerosa.

2. Defina as suas prioridades 

Outro ponto importante é definir prioridades. Ao longo do tempo, pode surgir muito trabalho na carreira ou no ambiente familiar. 

Assim, para não surtar e para conseguir levar uma vida balanceada com carreira e hobby, o ideal é definir prioridades. Quais dessas atividades são mais importantes e quais podem esperar? Essa pergunta pode salvar vidas.

3. Estabeleça limites

Estabelecer limites é importante. Quanto tempo por semana é o ideal para o trabalho e quanto é o ideal para hobbies? 

Cada caso é um caso e só você pode responder isso. Em todo o caso, definir um limite é importante pois te ajuda a fazer um planejamento e a definir prioridades. Mesmo que haja muito trabalho, há sempre um limite que deve ser respeitado.

4. Seja flexível

Caso seja possível, flexibilize o trabalho. Algumas entregas podem ser adiadas e alguns trabalhos podem ser delegados a outras pessoas. 

Assim, sempre que tiver muitas prioridades que extrapolam seus limites, verifique a possibilidade de flexibilização dos prazos.  É muito melhor entregar um trabalho bem-feito e demorado, do que um mal-feito com rapidez.

5. Desconecte

Por último, mas nem por isso menos importante: desconecte-se. Muito do trabalho do século XXI se dá pela internet. 
Para desfrutar de uma vida melhor e conciliar carreira e hobby é importante se desconectar da internet. Não é necessário responder a todos os e-mails com rapidez, ainda mais se você estiver em um momento de lazer.

Minha experiência no grupo Algar

Fazer as coisas que amo é muito importante em minha vida. Amo a música e amo viajar. Sou sanfoneiro de um trio de forró e tenho uma Kombi, batizada carinhosamente de Marinalva, que tem se transformado em uma casa móvel de modo que as viagens sejam cada vez mais frequentes.

A possibilidade de ter pausas para treinar músicas em minha sanfona e de trabalhar em home office de onde eu quiser são pontos cruciais para mim. Além disso, tenho apoio da Algar e dos colegas na carreira e hobby. Quando toco em barzinhos, vários colegas estão lá, me prestigiando.

Ter tempo para atividades extras me proporcionou uma grande transformação. Conhecer pessoas e lugares novos me fez perceber que não há tempo a perder. Cada nova viagem e cada nova música proporcionam um aumento na criatividade, e tudo isso desemboca no trabalho.

Em meu trabalho, encontrei no grupo Algar um ambiente que acolhe meu jeito de ser e, por isso, eu consegui me transformar em uma pessoa mais colaborativa e hoje ajudo a Algar a ser um Grupo cada vez mais digital.

Se você gostou deste artigo, você pode gostar deste outro artigo sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal, confira agora!

Por: Daniel Sobreira, Analista de Negócios da Algar Telecom.

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Assim como outros setores, também é importante que profissionais saibam como se destacar no mercado agro para aproveitar todas as oportunidades de desenvolvimento dessa área e, principalmente, para construir uma carreira sólida e que esteja alinhada às melhores práticas tecnológicas, tendências e habilidades técnicas.

Leia também: Como construir uma carreira em uma grande empresa

Tenho 7 dicas para você se destacar no mercado do agronegócio, setor que tem forte influência na economia do país e que pode ser a possibilidade de crescimento profissional e construção de carreira que fará a diferença na sua vida, assim como fez na minha.

Como está o mercado de agronegócio atualmente

Dados recentes do Ministério da Agricultura mostram o peso do agronegócio na economia do país: as exportações atingiram, em março de 2022, US$ 14,53 bilhões, alta de quase 30% na comparação com o ano anterior. 50% de todo o valor exportado pelo Brasil no mês foram com o agronegócio, diz o mesmo levantamento.

No que se refere a empregos, em 2021 a agropecuária gerou 140,9 mil novos postos de trabalho entre janeiro e dezembro de 2021, de acordo com o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Com a retomada econômica pós-pandemia, o setor pode crescer ainda mais e utilizar meios tecnológicos para melhorar sua produção e eficiência. Mas para isso, é preciso se preparar profissionalmente e ser a pessoa que fará a diferença no campo por meio de habilidades, competências e conhecimentos essenciais para a carreira.

Mercado de agronegócio: 7 dicas para se destacar

1 ) Tenha uma boa comunicação

Uma boa comunicação é fundamental para que o profissional possa colher informações de maneira clara, transmitir instruções, enviar mensagens e evitar ao máximo ruídos com stakeholders no campo. Logo, saber como se comunicar de maneira clara e objetiva é um importante diferencial para se destacar no campo.

2) Desenvolva a capacidade de analisar dados

Uma boa análise de dados ajuda empresas a crescer e não seria diferente no agronegócio, uma área que produz diversas informações relacionadas à produção, colheita, controle de culturas e muito mais.

Dessa forma, ter uma boa capacidade de analisar dados é atrativo para empresas, que cada vez mais baseiam suas decisões nesses números.

3) Conheça os avanços tecnológicos da área

A tecnologia não para de avançar no campo e, hoje em dia, é possível contar com muitas soluções digitais para o trabalho no agronegócio. Drones, sensores que utilizam Internet das Coisas para coleta e transmissão de dados e automações são alguns exemplos de avanços que já estão presentes na agricultura e pecuária.

4) Invista em conhecimento técnico e prático

Para fazer um bom uso da tecnologia no campo, é necessário contar com conhecimento técnico e prático. No agronegócio, esse aprendizado faz a diferença e ajuda a aumentar a produtividade e eficiência das atividades agrícolas. Por isso, invista na sua formação para ter todo o embasamento técnico necessário para se destacar no mercado.

5) Esteja bem informado sobre desafios do setor

O agronegócio enfrenta vários desafios e estar bem informado sobre eles faz a diferença, pois permite se antecipar a cenários e tomar decisões mais assertivas. Além de acompanhar o noticiário, procure saber também como andam setores relacionados ao agronegócio, como o econômico e o tecnológico.

6) Esteja atento às tendências para o futuro

O avanço tecnológico é cada vez mais veloz e ficar atento às tendências faz com que profissionais se destaquem e saiam na frente da concorrência. Assim, ao acompanhar os desafios e noticiário do setor, observe quais as novidades que podem ser aplicadas no agronegócio e que aumentam a eficiência e produtividade.

7) Desenvolva consciência ecológica

O respeito à natureza e preservação do meio ambiente são essenciais para a vida no campo e, principalmente, para garantir sustentabilidade e perenidade nas atividades do agronegócio. Por isso, é essencial que profissionais tenham consciência ecológica.

Além do ponto de vista ambiental, esse tipo de consciência ajuda empresas a estarem de acordo com as melhores práticas de ESG, agenda que já se tornou diferencial competitivo e que permite alinhar interesses empresariais com boas ações ambientais.

Minha experiência no grupo Algar

Sou um algariano com 3 paixões: o campo, a pescaria e minha família, formada pela minha esposa, 4 filhas e 3 netos. Passar momentos juntos com eles é uma das coisas que mais amo na vida, ainda mais com a mesa farta, que só fica assim graças ao trabalho feito no campo.

Um dos meus sonhos era fazer parte da Algar e trabalhar na mesma fazenda onde vivi até meus 5 anos de idade e fico feliz em poder dizer que fiz isso acontecer. Como supervisor técnico da Algar Farming, contribuo para que as atividades de agricultura, pecuária e manejo florestal sejam eficientes e sustentáveis.

Também participo de atividades do programa de voluntariado do Instituto Algar, o que ainda permite inspirar outras pessoas e mostrar que é possível fazer a diferença.

Depois de entender como se destacar no mercado de agronegócio e saber que acompanhar tendências é uma das dicas, confira 5 práticas que podem transformar a tecnologia do setor.

Carlos Roberto Silva Júnior, supervisor técnico da Algar Farming

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É possível equilibrar a carreira com todas as outras áreas da vida e, dessa forma, conseguir realizações em ambos os aspectos.

Não faltam motivos para buscar o equilíbrio entre o trabalho e a família, amizades e saúde física e mental, assim como outros aspectos pessoais.

Minha experiência mostra que essa busca permite grandes realizações na vida.

Por que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é importante?

Entre os motivos para qualquer pessoa tentar, ao máximo, manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional estão:

• Preservar a saúde física e mental, o que diminui riscos relacionados a doenças com origem no excesso de trabalho, como burnout;
• Ter mais disposição não apenas para trabalhar, mas também para outras atividades, seja de desenvolvimento profissional, seja para satisfação pessoal;
• Conseguir atingir sonhos e objetivos de vida em diferentes campos, pois nenhuma área irá se sobrepor a outra e, dessa forma, torna-se mais possível conseguir realizações nos âmbitos profissional e pessoal.

5 Dicas de como manter equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Minha prioridade é minha família, mas sou muito comprometida com meu trabalho, desta forma tento definir minhas prioridades diárias, tenho uma equipe extremamente competente e confiável para me apoiar no meu dia a dia.

Minha família tem me apoiado bastante, meu esposo e filhas, mas para relaxar e fazer algo diferente atuo ativamente no Programa de Voluntariado o qual me traz energia e alegria diária de poder transformar a vida de muitas pessoas através de ações sociais e educacionais que realizamos com a comunidade e com nossos associados.

Abaixo, destaquei cinco dicas de como manter equilíbrio entre vida profissional e pessoal

1) Se preocupe em manter hábitos de vida saudáveis

Entendo que a saúde é um dos aspectos principais para a vida e para que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal possa ocorrer. Isso porque, sem saúde, fica muito difícil ter disposição para ir em busca de nossas realizações.

Gosto muito de correr, ir ao parque e academia e sei como a atividade física é essencial para permitir que eu possa ter energia para fazer tudo o que preciso no dia.

2) Procure cultivar bons relacionamentos

Manter amizades e relacionamentos profissionais e familiares faz a diferença na vida de quem quer equilibrar a carreira com aspectos pessoais.

Sou casada e tenho duas filhas, uma de 4 e uma de 12 anos, e adoro brincar e me divertir com elas e com minha família. Em meu tempo livre, adoro estar com eles e viajamos com frequência ou fazemos confraternizações com amigos também.

3) Tenha atividades além das profissionais

Além do trabalho, procurar outras atividades também ajuda a oxigenar a cabeça e, também, adquirir outros aprendizados e descobrir novas paixões, que podem aumentar a satisfação profissional e pessoal.

Sou líder social do programa de voluntariado da Algar, onde realizamos várias ações sociais ao longo do ano por meio do apoio a ONGs de rua, idosos, crianças, famílias carentes e escolas.

Sou apaixonada pelo programa e também sinto que ele agregou muito à minha vida, tanto para o desenvolvimento profissional quanto para o crescimento pessoal.

4) Nunca pare de aprender

Nunca parar de aprender também é importante para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, tanto para desempenhar melhor o trabalho quanto para não se acomodar e, com isso, manter o desenvolvimento pessoal ao longo da vida.

Sempre que posso, realizo cursos e certificações voltados para minha área, principalmente porque, para acompanhar a transformação digital das organizações, é essencial contar com expertise específica e, também, habilidades que permitem alinhar o foco do negócio e usar novas tecnologias para cumprir a estratégia da empresa frente à competição do mercado.

5) Delegue mais

Delegar com confiança é um dos segredos para evitar a sobrecarga de trabalho. Quando delegamos, auxiliamos o desenvolvimento profissional da nossa equipe e conseguimos identificar quem é mais adequado para lidar com determinadas tarefas ou projetos.

Representatividade das mulheres no mercado da tecnologia

Ser uma profissional de TI é desafiador, especialmente no caso de mulheres que são mães e precisam conciliar esses dois aspectos.

Ao mesmo tempo, é fundamental promover essa representatividade para que outras mulheres possam ver que sim, é possível atuar no mercado de tecnologia da informação, independentemente do seu gênero.

Leia também: Saiba como a Algar promove a igualdade de gênero no Grupo

A minha filha de 12 anos, por exemplo, em vários momentos gosta de participar de alguns encontros profissionais que vou.

E diversas vezes ela me pergunta o que é ser de TI e mostra interesse no que eu faço. Sempre tento mostrar para ela o que é esse mundo e abordar tendências do setor, quem sabe ela goste e se interesse em ser uma profissional de TI também.

Dicas para mulheres que buscam crescimento no mercado da tecnologia

Persistência: sempre fui uma pessoa persistente em tudo que faço e corro atrás dos meus objetivos, é primordial para se ter sucesso a persistência;

Aprendizado constante: em nossa área de atuação [TI] é fundamental estar em constante aprendizado, a tecnologia muda a cada dia e precisamos estar atentos a essas mudanças e tendências tecnológicas;

Empatia: como líder vejo que é fundamental se colocar no lugar do próximo no sentido de entender que somos pessoas, todos possuem seus desafios, limites diários e nos como gestores precisamos ter esse vies de entendimento e empatia para com nossos subordinados.

Foco em resultados: não existe trabalho quando não temos foco em resultado, é fundamental trabalhar com foco em resultado.

Cultivar boas relações: hoje em dia, precisamos ter uma boa relação com todos da empresa, no final das contas todos somos uma equipe que de alguma forma se conectam em algum momento para entregar valor e resultado para a empresa. Relações saudáveis fazem a diferença tanto no trabalho e também no pessoal, pois assim criamos laços de parceira e confiança.

Em resumo, estude, pratique e seja firme em seus propósitos, a persistência te leva longe! Em nossa área de TI é fundamental estar em constante aprendizado, a tecnologia muda a cada dia e precisamos estar atentas a essas mudanças e tendências tecnológicas.

Então, se dedique aos estudos, você que ainda está na faculdade busque um estágio na área, isso vai te ajudar a colocar em prática o que aprendeu, seja curiosa, faça boas relações, acompanhe as tendências tecnológicas, esteja atenta e inove.

Precisamos de jovens inovadoras que queiram mergulhar nesse mundo desafiador e com muitas possibilidades de aprendizado.

Minha experiência na Algar

Estou no grupo Algar há mais de 10 anos e comecei na área de suporte. Desde então, fui desenvolvedora, analista de negócios, GP, coordenadora de fábrica de software e supervisora de equipe até chegar ao meu cargo atual, de coordenadora de TI das áreas de Sustentação de Aplicações de todo o legado de sistemas da Algar Tech e Delivery (Implantação de projetos).

Frente à área de sustentação de aplicações, nosso objetivo é garantir que todos os sistemas estejam em pleno funcionamento. Trabalhamos para manter nosso ambiente (sistemas) operando em alta disponibilidade e, assim, entregarmos nosso SLA conforme o acordado com nossos clientes.

Frente à área de delivery, nosso desafio é implantar soluções tecnológicas que atendam as necessidades corporativas, das operações e dos nossos clientes, pensando principalmente na satisfação e melhora do desempenho do negócio, através de entregas customizadas e inovadoras.

Além disso, também sou responsável frente ao programa de voluntariado da Algar Tech de Uberlândia, o qual realizamos várias ações sociais e educacionais durante todo o ano apoiando Ongs de rua, idosos, crianças, famílias carentes e escolas municipais.

O que mais gosto no meu trabalho é oferecer soluções de atendimento e tecnológicas que atendam às necessidades de clientes em diversas frentes e que permitam a eles estarem plenamente satisfeitos com nossas soluções customizadas e inovadoras.

A Algar nos proporciona crescimento profissional e flexibilidade para procurarmos dentro da própria empresa onde realmente queremos estar, e assim estarmos felizes no que realmente gostamos de fazer! Isso se torna um ambiente saudável para ambas as partes, gerando transparência e confiança entre empresa e associado.

O Grupo tem focado ativamente na gestão de pessoas, capacitando os líderes das áreas para que possamos engajar nossos subordinados, servindo como fontes de inspiração por meio de nossas atitudes e também tem estimulado o aprendizado através de plataformas de treinamentos, mostrando na prática o propósito Gente servindo Gente.

Além disso, o Grupo também promove reuniões em equipe, capacita os associados através de cursos, workshops e palestras, estimula nossa criatividade através de programas internos que geram resultados financeiros e agregam valor para a empresa onde todos ganham, a empresa e o associado, seleciona mentores para fortalecer nossa cultura e disseminar conhecimento entre associados de diversas áreas e, assim, motiva ativamente nossos associados a buscarem crescimento profissional constante.

O grupo Algar está no meu DNA e entendo que todas as minhas conquistas durante minha trajetória como profissional de TI eu devo ao Grupo.

Me dediquei, e ao mesmo tempo, a empresa me proporcionou isso, ao me permitir mergulhar em diversos projetos, em TI e no próprio voluntariado. Quero participar de tudo o que a Algar proporciona pra gente.

Se você também quer fazer parte do grupo Algar e crescer pessoalmente e profissionalmente, conheça as nossas vagas!

Iramilda Soares, Coordenadora de TI – Sustentação de Aplicações e Delivery (Implantação de Projetos) na Algar Tech.

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Esse protagonismo foi o que me permitiu alcançar diversas oportunidades de carreira no grupo Algar durante quase 20 anos de empresa e, também, acompanhar as diversas transformações culturais e digitais do mundo durante as últimas décadas.

O que é o papel de protagonista

Entendo que ser protagonista da carreira e da vida significa lutar por seus objetivos e assumir que você é a principal pessoa que vai ditar os rumos da sua vida, seja no âmbito pessoal, seja na carreira.

Ter um papel de protagonista exige superar barreiras, se preparar para alcançar posições cada vez mais altas na vida em direção à realização e buscar diferentes maneiras de se desenvolver em meio aos desafios.

Comecei a trabalhar na Algar aos 16 anos e, pouco tempo depois, assumi a liderança de um time no call center do Grupo. Isso exigiu o aperfeiçoamento de habilidades diversas e foi extremamente desafiador.

Leia também: Liderança e desenvolvimento de equipes: um diferencial competitivo

Depois, atuei com trabalhos de consultoria para clientes externos e desempenhava meu trabalho em viagens, sendo que muitas delas foram as minhas primeiras experiências em grandes capitais e no relacionamento com pessoas de diversas posições das empresas.

Recentemente, fui designado para criar uma área totalmente nova na Algar, o que exigiu a busca por informações, formação de um time e estruturação da área na qual estou hoje, que lida com automação inteligente de processos.

Tudo isso exigiu, da minha parte, assumir o meu papel de protagonista da minha carreira para aproveitar todo o aprendizado proporcionado pela experiência de trabalhar no grupo Algar.

Desde o começo, os feedbacks, programas de formação, participação em projetos e interações com lideranças me permitiram crescer e só foi possível aproveitar tudo isso sendo protagonista da minha trajetória aqui.

Quais os benefícios o papel de protagonista traz

Foram muitos benefícios para mim ao ser protagonista da minha história na Algar. Pude crescer profissionalmente e aprender diversas habilidades que me tornam preparado para as constantes mudanças do mercado, então acredito que uma das vantagens de ser protagonista é que você aprende de maneira constante.

Outro benefício é ter condições de direcionar a sua carreira e, com isso, realizar sonhos profissionais e pessoais. O protagonismo faz com que você tome decisões de maneira assertiva e alinhadas com o que pretende ser na carreira, conduzindo suas ações em vez de ser conduzido.

Por fim, o protagonismo permite gerar valor para a empresa como um todo e traz um senso de pertencimento fundamental para que colaboradores possam assumir metas empresariais como se fossem suas.

5 Dicas para assumir o papel de protagonista

1 – Definir bem seus objetivos
Traçar seus objetivos ajuda a entender onde você quer chegar e o que fazer para atingir metas. Logo, definir objetivos significa estabelecer o destino e o caminho a ser percorrido.

2 – Não desistir dos seus sonhos
Não desistir é essencial e quem assume o papel de protagonista da carreira tem resiliência e persistência suficientes para superar qualquer desafio, até alcançar sonhos.

3 – Concilie sempre seu trabalho com sua família e amigos
Valorizo muito a minha família e minhas atividades pessoais, procurando conciliar as realizações pessoais com as profissionais. Isso dá forças para seguir em frente.

4 – Aprenda a reaprender e nunca pare de absorver conhecimento
No melhor conceito lifelong learning, é essencial nunca parar de aprender, reaprender e adquirir conhecimentos diversos ao longo da carreira que nos preparam para lidar com as mais diversas situações e desafios.

5 – Experimente, viva o diferente e reavalie seus conceitos
Experimentar coisas novas, entender novos conceitos e reavaliar paradigmas é importante para quem deseja ser protagonista, pois novas perspectivas nos ajudam a pensar diferente, o que amplia nosso repertório e faz com que possamos ter mais recursos para crescer.

Como a inovação é importante para se destacar

A inovação é o que me trouxe até aqui, faz parte da minha carreira e, na Algar, ela é essencial e protagonista na estratégia, tomada de decisão e processos.

Afinal, a inovação está aqui desde quando o grupo Algar foi fundado e perpassa toda a sua história quase centenária. Lideranças, fundadores e presidentes sempre demonstram, em suas falas e no dia a dia, a presença da inovação.

Ela é fundamental para criar soluções diferentes, disruptivas e mais eficientes. Inovar significa olhar para desafios por outros prismas e alcançar soluções que vão resolver problemas de forma prática, ágil e eficiente.

Quem pensa de maneira inovadora e criativa consegue ser ainda mais protagonista da própria carreira ao se destacar do pensamento comum. Afinal, esses conceitos permitem o desenvolvimento de ferramentas e outras soluções que potencializam resultados e agregam valor para o negócio.

Leia também: Inovação e criatividade dentro da empresa: como trabalhar

Minha experiência no grupo Algar

Entrei na Algar em 2002 e tive muitos momentos felizes, apreensivos e surpreendentes. Tive experiências diversas com equipes e líderes que contribuíram para o meu desenvolvimento e promoções que fizeram com que eu estivesse onde estou hoje.

Ser protagonista me permitiu ter autonomia nas entregas e tomadas de decisões, sempre com alinhamento aos objetivos estratégicos da Algar e tendências de mercado.
Minha função aqui é trazer soluções inovadoras para processos por meio da automação, robotização e programas de gestão de projetos e ideias.

Em quase 20 anos como algariano, com passagens pela ACS (antiga Algar Tech), Algar Telecom e CSC, sinto como o Grupo contribuiu para meu desenvolvimento profissional e como que a preocupação da Algar em conceder oportunidades foram fundamentais para que eu pudesse ser protagonista da minha carreira e, dessa maneira, evoluir de maneira contínua.

Se você também quer fazer parte do grupo Algar e ser protagonista, conheça as nossas vagas!

Igor Alves Lino, Especialista Gestão de Processos (Inovação e Automação) no CSC Algar

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Penso que é extremamente importante saber quais são as definições de carreira significativas para você, como estar em uma empresa que se preocupa com a diversidade, ser respeitado pelos colegas, estar fazendo algo que ama e que faz a diferença no mundo.

Na minha visão, uma carreira de sucesso vai além das coisas óbvias como salário, prestígio ou grande posição numa empresa.

Pra mim significa acreditar na missão na qual faço parte e ter a certeza de que o meu melhor esforço está sendo apreciado e reconhecido.

Por isso, vou mostrar algumas dicas que reuni, ao longo dos anos, para ajudar você a construir a carreira dos seus sonhos dentro de uma empresa consolidada.

Dicas de como construir uma carreira em grandes empresas

Uma maneira de ajudar a medir o seu progresso na construção de uma carreira sólida é traçar passos a serem seguidos ao longo do caminho, como nos exemplos que darei a seguir:

1. Identifique os seus objetivos

Como já expliquei anteriormente, manter uma sólida carreira em grandes empresas pode ter significados distintos para pessoas diferentes.

Por isso, saber quais são as suas metas a serem alcançadas e os motivos por trás delas é um passo importante na construção de uma carreira sólida.

É importante pensar também nos seus objetivos pessoais e em como estes interagem com a parte profissional e, depois, pode ser feita uma estrutura de metas palpáveis, específicas e mensuráveis, que ajudem você a alcançar o sucesso que deseja.

Aqui tem uma dica de leitura para te ajudar nesse passo: “6 dicas para você conseguir alcançar suas metas”.

2. Conheça os seus pontos fortes

Para muitas pessoas, o prazer de fazer algo bem define a satisfação no trabalho e a noção de sucesso que este traz.

Por isso, conhecer quais são os seus talentos pode ajudar na hora de escolher uma carreira em que suas habilidades serão aproveitadas.

Se a carreira dos seus sonhos depende de determinado talento que você não possui, é fundamental traçar as maneiras que levarão você a adquirir e desenvolver tais habilidades.

Além disso, saber as suas fraquezas é um grande mérito, pois significa que você poderá superá-las.

3. Não se acomode

Obter uma carreira em grandes empresas que tenha sucesso depende da dedicação constante e do esforço para aprender atividades novas, superar os desafios ao longo do caminho e assumir a responsabilidade de fazer sempre o seu melhor.

Enfrentar as dificuldades de forma a sempre pensar em maneiras de superá-las e perseverar, mesmo quando a situação não parece favorável, são ações fundamentais para o crescimento profissional em uma grande empresa. Afinal, missão dada é missão cumprida.

Dicas específicas para profissionais da área de tecnologia

Para você que já sabe que deseja atuar na área de tecnologia, assim como eu, entenda que nunca é tarde para iniciar o seu plano de carreira e que existem algumas dicas especiais para você:

1. Lembre-se de se manter conectado
   O setor de tecnologia está em constante movimento, então é importante estar atento às novidades e participar de conferências e eventos da área, além de estar de olho nas notícias do cenário tecnológico, para conhecer as inovações recentes, os softwares que estão sendo desenvolvidos e as técnicas que estão em alta.
   
2. Busque um mentor profissional
   Uma pessoa com mais experiência pode ajudá-lo a escolher uma área específica a seguir, orientá-lo para as áreas que estão em crescimento e com boas oportunidades, além de aconselhá-lo ao longo do caminho.
   
3. Identifique a área que você quer seguir e invista no aprendizado
   O setor de tecnologia é muito amplo e, portanto, é extremamente difícil ser bom em todas as áreas. Mas, isso não é exatamente um problema.

Dessa forma, é importante identificar a área em que você se destaca e investir em cursos e qualificações para que você seja o melhor possível dentro das suas habilidades.

O que os gestores mais procuram em um profissional?

Existem muitas habilidades que o mercado de trabalho está buscando na hora de contratar um profissional, como podemos ver na leitura do artigo “Soft skills e hard skills: você sabe o que é e como desenvolvê-las?”.

Na construção de uma carreira, algumas características são fundamentais para os gestores identificarem a qualidade do seu profissionalismo. Aqui estão algumas delas:

• Boa comunicação;
• Saber solucionar problemas;
• Ter iniciativa;
• Trabalhar bem em equipe;
• Ter uma boa ética de trabalho;
• Ser adaptável a mudanças.

Buscar desenvolver estas qualidades é uma estratégia certeira para poder iniciar e se manter em uma carreira promissora e que pode levá-lo a atingir seus objetivos profissionais.

Muitas dessas habilidades podem se desenvolver ao longo de suas experiências profissionais, são as chamadas habilidades transferíveis.

Estas são as habilidades que são aplicáveis em todas as carreiras, pois formam a base do sucesso de um bom profissional, não importando a área de atuação.

Benefícios de ter uma carreira em grandes empresas

O nosso local de trabalho é muito importante, uma vez que passamos grande parte das nossas vidas trabalhando e interagindo com o ambiente profissional.

Por isso, irei mostrar agora os benefícios de se construir uma carreira em grandes empresas.

1. Desenvolvimento de carreiras e oportunidades
   Claro que o meu primeiro ponto é justamente a respeito das possibilidades encontradas em grandes empresas. Geralmente, é nas grandes companhias que existem mais programas de treinamento e oportunidades para o desenvolvimento profissional, graças à amplitude de funções diferentes.
   
2. Aprendizado com os maiores
   Uma grande empresa possui um número alto de talentos e bons profissionais, o que dará a você a oportunidade de aprender com especialistas e desenvolver sua carreira de uma maneira única.
   
3. Contato com a diversidade
   Comumente, uma grande empresa significa uma grande diversidade no local de trabalho, o que beneficia sua vida profissional, por colocá-lo em contato com pessoas de habilidades e maneiras de trabalhar diversas; e também sua vida pessoal, por proporcionar uma maior socialização com um maior número de pessoas.

Grandes companhias oferecem grandes vantagens e o seu esforço é reconhecido e valorizado, proporcionando uma grande motivação para que você ofereça sempre o seu melhor.

Minha experiência no grupo Algar

Meu nome é Wendel de Melo Vicente, tenho 44 anos e estou há 25 anos no grupo Algar, atualmente no cargo de Diretor de Tecnologia.

A Algar é meu primeiro emprego, o lugar que me acolheu quando ainda era um estudante sonhador e cheio de energia e que me proporcionou oportunidades de crescimento.

Hoje eu tenho a responsabilidade de definir as tecnologias que iremos investir para garantir a qualidade do nosso serviço e o atendimento de primeira aos nossos clientes, honrando a história que construímos em 68 anos de Algar Telecom.

Eu amo ser #GenteAlgar, amo poder conectar as pessoas e dar o meu melhor para os projetos que são desenvolvidos aqui, sempre priorizando as histórias, características e desejos dos nossos clientes. Afinal, a tecnologia tem a oportunidade de transformar a vida das pessoas.

Quer fazer parte da nossa história? Conheça nossas vagas e vem ser #GenteAlgar: www.algar.stage.algar.client.fiohost.com.br/carreiras

Por Wendel de Melo, diretor de tecnologia da Algar Telecom.

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