O voluntariado sempre fez parte da minha vida. Cresci em uma família que me ensinou a importância de servir ao próximo, acompanhando meus pais em ações ligadas ao Centro Espírita que frequentávamos.

Esses aprendizados moldaram minha visão de mundo e fizeram do voluntariado algo natural para mim, uma prática que mantenho até hoje.

Além disso, minha trajetória profissional me aproximou ainda mais dessa causa. Há 18 anos, atuo no Instituto Algar, que conta com um Programa de Voluntariado bastante estruturado, permitindo-me não apenas transformar vidas, mas também ser transformada por tantas vivências.

Durante esse tempo, conheci e me inspirei em inúmeras iniciativas de voluntariado, mas ao entrar em contato com o trabalho da Fraternidade sem Fronteiras, algo especial chamou minha atenção.

As histórias compartilhadas, as imagens, vídeos e a dura realidade vivida na África despertaram em mim um desejo profundo de agir. Foi então que decidi conhecer mais de perto esse trabalho e propus a realização de uma caravana coletiva.

Com esse espírito, embarquei em uma experiência única e transformadora no Campo de Refugiados de Dzaleka, no Malawi, um dos 5 países mais pobres do mundo, que fica no continente africano. Durante duas semanas, mergulhei em um universo de desafios inimagináveis, mas também de força, esperança e humanidade.

Foi uma experiência que não apenas ampliou minha visão sobre o mundo, mas reafirmou o poder do voluntariado como uma troca que transforma tanto quem ajuda quanto quem é ajudado.

Dzaleka: histórias de dor e superação

Dzaleka nasceu para abrigar 10 mil refugiados, mas hoje acolhe mais de 56 mil pessoas – homens, mulheres e crianças que deixaram tudo para trás em busca de paz e dignidade. Essas pessoas enfrentam dificuldades extremas: falta de moradia adequada, escassez de recursos básicos e, principalmente, a invisibilidade humana. Muitos vivem à margem de qualquer olhar externo, ansiando por serem vistos, ouvidos e respeitados.

O que traz alento e esperança para essa comunidade é o projeto Nação Ubuntu, da Fraternidade sem Fronteiras. Atualmente, o projeto emprega 873 trabalhadores locais, que recebem uma bolsa pelo trabalho realizado, chamada de motivação, e atende 934 crianças em uma escola construída ao lado do campo. Esse trabalho não apenas oferece sustento e educação, mas também reforça a dignidade e o sentido de pertencimento de quem já perdeu tanto.

Construindo mais que casas: reconstruindo sonhos

Nosso grupo de voluntários se mobilizou para construir casas, um gesto de acolhimento que traz segurança para famílias que enfrentam condições extremamente precárias. Uma dessas famílias é a de Mayuma Rosafi, uma mulher de 42 anos que cuida sozinha de 10 filhos e 4 netos após uma tragédia familiar.

A alegria de Mayuma ao receber sua nova casa foi contagiante, mas escolher quem seria beneficiado foi uma decisão complexa, já que cada história no campo é marcada por dor e resiliência e todas as famílias eram extremamente vulneráveis.

Nossa meta inicial era construir apenas uma casa, arrecadando R$ 17 mil. Mas, graças à mobilização nas redes sociais, ultrapassamos essa meta e conseguimos arrecadar mais de R$ 121 mil – recursos suficientes para construir onze casas. Essa conquista reforça a força da solidariedade e o quanto podemos ir além quando unimos esforços.

Lições aprendidas: o que o voluntariado nos ensina

Estar em Dzaleka foi um banho na alma, uma oportunidade de aprendizado profundo. Em cada sorriso, abraço e gesto de gratidão, percebi que o voluntariado nos ensina lições valiosas:

1 – A força da resiliência humana: Mesmo em condições extremas, as pessoas continuam a sonhar, resistir e buscar uma vida digna.

2 – A empatia não tem fronteiras: Ajudar na África ou no Brasil não precisa ser uma escolha excludente. Podemos fazer a diferença em qualquer lugar onde exista sofrimento e necessidade.

3 – O poder transformador do voluntariado: Quando ajudamos, também somos ajudados. A experiência é um verdadeiro banho na alma.

4 – Dar visibilidade ao invisível: Essas pessoas, muitas vezes esquecidas, querem ser vistas, ouvidas e reconhecidas. Precisamos iluminar suas histórias e dar espaço às suas vozes.

5 – A importância da fé e da gratidão: Mesmo diante da fome e da escassez, há gratidão e oração. Ver pessoas famintas agradecendo pelo alimento e esperando sua vez para comer é uma lição de humanidade.

6 – As crianças nos ensinam alegria e afeto: Brincam com o que têm, pedem colo, distribuem abraços e lembram que a felicidade pode resistir às maiores adversidades.

7 – A força das mulheres: Elas carregam a dureza da vida em seus rostos, mas seguem fortes e batalhadoras, sustentando suas famílias com coragem e resiliência.

8 – A busca por paz e liberdade: Esses valores, que muitas vezes tomamos como garantidos, são os maiores sonhos de quem vive em condições de privação e insegurança.

9 – A simplicidade ensina muito: Pessoas simples têm lições profundas a oferecer, desde que estejamos abertos a aprender.

10 – A alegria que floresce na adversidade: Mesmo em meio ao sofrimento, o sorriso, a esperança e o acolhimento persistem.

11 – A mobilização multiplica o impacto: Com união e solidariedade, é possível alcançar mais do que imaginamos. A meta inicial de uma casa se transformou em onze.

12 – O verdadeiro significado de dignidade: Essas pessoas poderiam reclamar de tudo ou pedir tudo, mas nos pedem trabalho, escola e moradia. Sua luta é por direitos fundamentais.

O impacto do voluntariado

O que mais me marcou foi perceber que, mesmo nos cenários mais desafiadores, a fé e a esperança florescem. Em Dzaleka, elas aparecem nas crianças que vão à escola com brilho nos olhos, nos trabalhadores locais que reconstruíram o sentido de suas vidas e nas orações que ecoam em meio às tendas improvisadas.

Minha gratidão vai à Fraternidade sem Fronteiras e ao projeto Nação Ubuntu, que nos se abriu para nossa parceria e nos deixou vivenciar a fraternidade. Eles transformam a realidade de tantas pessoas. Gratidão aos voluntários que acreditaram e se engajaram nesta causa. 

Tanto aos meus colegas que foram viver o voluntariado, quanto àqueles que fizeram suas doações e vibrações à distância. Que esta experiência inspire outros a estender a mão, a enxergar o outro e a acreditar que pequenas ações têm o poder de mudar o mundo.

O voluntariado nos ensina que, quando transformamos vidas, também somos transformados. É um caminho de aprendizado, troca e crescimento que ilumina tanto quem ajuda quanto quem é ajudado.

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Leia também: Como construir um futuro mais sustentável

Uma Telecom sustentável 

Influenciar pessoas a agir pelo futuro. É assim que a Algar Telecom entende o que conceito de sustentabilidade. A empresa busca, em cada ação, beneficiar, manter e desenvolver nossa sociedade, economia e natureza.

O compromisso com a sustentabilidade é um dos cinco valores da Algar Telecom. No ano de 2022, por exemplo, mais de R$ 1,3 milhão foram investidos em melhorias de gestão ambiental, que é baseada em três princípios: redução dos impactos ambientais, incentivo às ações em benefício do meio ambiente em toda a rede de relacionamento da empresa – princípio que é chamado de Influência e Sustentabilidade – e conformidade de suas práticas, focadas na busca constante de compliance e certificações relacionadas aos negócios.

A empresa tem como missão “Servir e integrar pessoas e negócios de forma sustentável”. Este compromisso tem se demonstrado na prática, por meio de diversos reconhecimentos. As premiações recebidas são importantes indicadores de que a empresa está no caminho certo em relação a práticas assertivas de ESG.  

Leia também: Sustentabilidade sem mistérios: como começar a colocar em prática 

Eleita a Telecom mais sustentável do Brasil pela Revista Exame  

A Algar Telecom foi reconhecida, por dez anos consecutivos pela Revista Exame, como a Telecom mais sustentável do Brasil, consolidando-se como uma referência em ESG. A premiação é referência nacional no assunto e mostra que quando o compromisso com o meio ambiente, sociedade e melhores práticas de governança são levados à sério os resultados vêm.

Em 2023, a empresa foi reconhecida, pela terceira vez consecutiva, como a empresa do setor com as melhores práticas ESG. Isso demonstra o quanto a Algar Telecom está consciente do seu papel transformador, alinhando suas operações no sentido de contribuir para equacionar os atuais desafios da sociedade. 

6º Lugar no prêmio 100 Best Fleets – etapa Brasil do Instituto PARAR 

A premiação avalia projetos de departamento de frotas de centenas de empresas, levando em consideração soluções sustentáveis e inovadoras. Essa é a maior premiação de gestão de frotas do Brasil, reconhecida pela NAFA – National Association of Fleet Administrators. A empresa também conquistou o 1º lugar com o prêmio Fleet Excellence Awards – Latin America, que destaca o melhor profissional de frotas a partir de uma análise de suas ações e resultados. O reconhecimento foi entregue ao algariano Gleison André, Gerente de Operações GGC na Algar Telecom.  

Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol por sete anos consecutivos 

O Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol é uma iniciativa do FGVces que incentiva organizações a publicarem inventários de emissões de gases do efeito estufa (GEE). Em 2022, a Algar Telecom reduziu em 26% todas as emissões, índice alcançado, principalmente, em razão de fortes investimentos em projetos de descarbonização.

A empresa iniciou a elaboração anual do inventário de emissões em 2012 e adota os critérios do GHG Protocol desde 2017. Para a medição dos volumes de emissões de gases do efeito estufa, a organização considera todas as unidades produtivas que tem controle, ainda que compartilhado. 

 Leia também: Com sustentabilidade e inovação, projeto leva luz de forma acessível a mais de 20 países 

Oito iniciativas sustentáveis da Algar Telecom 

1 – Signatária da Rede Brasil do Pacto Global da ONU 

O Pacto Global da Organização das Nações Unidas é uma das mais importantes iniciativas de engajamento do setor privado em sustentabilidade para a promoção de um mercado global mais inclusivo e igualitário.

Com 10 princípios nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, o Pacto Global atinge mais de 13 mil organizações em quase 160 países. A Algar Telecom está comprometida com o alcance desses princípios e os aplica no seu dia a dia e na sensibilização de associados, clientes, fornecedores e toda sua rede de relacionamento. 

 
2 – 100% de consumo de energia proveniente de fontes renováveis 

O crescimento do consumo de energia proveniente de fontes renováveis tem uma série de benefícios, incluindo: Redução das emissões de gases de efeito estufa, Melhoria da segurança energética e Criação de empregos. Além disso, trata-se de um sinal muito positivo para o futuro da energia limpa. 

3 – Redução de 73% nas emissões de gases de efeito estufa (GGE) 

Um dos grandes objetivos da Algar Telecom tem sido avançar com seu comprometimento ambiental, reduzindo ainda mais as emissões de gases de efeito estufa nos processos e operações até 2030. A redução ocorre desde o início da elaboração do Inventário de GEE.

4 – Relatórios anuais de Sustentabilidade 

Os relatórios valorizam o diálogo com todos os públicos de relacionamento da empresa e comunicam, para além do desempenho financeiro, os principais valores e estratégias que norteiam suas atividades.  

5 – Adesão ao Science Based Targets Iniciative (SBTi) 

Para contribuir com a redução de emissões de gases de efeito estufa, a empresa aderiu ao Science Based Targets Iniciative (SBTi). Criada pelo Pacto Global das Nações Unidas, Carbon Disclosure Project (CDP), World Resources Institute (WRI) e World Wide Fund for Nature (WWF), a iniciativa é uma das mais relevantes para a mobilização global do setor privado na liderança de ações climáticas urgentes com base em fundamentos científicos. 

6 – Aderência aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU 

Com o intuito de estabelecer metas para o desenvolvimento sustentável até o ano de 2030, os países membros da ONU criaram uma agenda global com dezessete Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que orientam a transformação do mundo pelo equilíbrio das dimensões Ambiental, Social e de Governança. A Algar Telecom se compromete com esse desafio e convida a todos a contribuírem com ações para o enfrentamento dos desafios da nossa sociedade. Entre os dezessete Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, dez estão relacionados ao modelo de negócio da empresa. 

7 – Mais de 90% da frota abastecida com etanol 

O etanol é um combustível renovável, ou seja, é produzido a partir de fontes naturais que podem ser repostas, como a cana-de-açúcar. A produção de etanol é um processo mais sustentável do que a produção de gasolina, pois emite menos gases de efeito estufa. Por isso, a Algar Telecom tem realizado o abastecimento de sua frota com etanol, visando manter o seu forte compromisso com a sustentabilidade. 

8 – Aprovação de emissão de debêntures com metas de ESG 

Inovar é pensar em tudo. Principalmente em integrar práticas sustentáveis à gestão em todas as áreas de atuação. Foi pensando nisso que a Algar Telecom aprovou uma emissão de debêntures, liderada pelo Itaú BBA, que conta com metas vinculadas à práticas ESG. A empresa pretende alcançar 86% de consumo de energia por meio de fontes renováveis até 2025 e reduzir as emissões de gases de efeito estufa em 53% até 2030.  

Leia também: Sustentabilidade empresarial: tudo o que você precisa saber para ter um negócio mais sustentável 

A Algar Telecom também tem um forte compromisso com a inovação 

A empresa também é reconhecida nacionalmente como referência em inovação. Isso acontece por conta de altos investimentos em tecnologia, foco no cliente e uma cultura que fomenta a inovação dia após dia. Alguns reconhecimentos demonstram esse movimento: 

Eleita uma das 150 empresas mais inovadoras do país pelo Valor Inovação 2023 

A empresa conquistou o prêmio de 3ª empresa mais inovadora do país no setor de Telecomunicações. O Prêmio Valor Inovação é um reconhecimento realizado pela Strategy&, consultoria estratégica da PwC, e pelo jornal Valor Econômico, e é considerado o mais importante prêmio de inovação do país. 

Great Place to Work® no Brasi l 2023 

Pelo 15º ano consecutivo, a Algar Telecom está entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. De 2022 para 2023, a Algar Telecom subiu 14 posições, o que a fez conquistar o 33º lugar. Além disso, a empresa também foi eleita uma das Melhores Empresas para se Trabalhar em TI, ocupando a 16ª posição. 

100+ Inovadoras no Uso de TI 2022 

A empresa também foi reconhecida no prêmio 100+ Inovadoras no Uso de TI. A premiação é um reconhecimento às empresas que estão utilizando a tecnologia da informação (TI) de forma inovadora. O prêmio é realizado pela IT Mídia, uma companhia de comunicação especializada em tecnologia, e é considerado o mais importante prêmio de inovação em TI do Brasil. 

Prêmio Top Open Corps 2021 

A Telecom mais aberta ao ecossistema de inovação. O Prêmio Top Open Corps é um reconhecimento às empresas que estão se destacando na inovação aberta com startups. O prêmio é realizado pela 100 Open Startups, uma plataforma de inovação aberta que conecta startups e grandes empresas. 

Leia também: Infraestrutura de TI e Telecom, 5 Fatores que fazem a diferença nas empresas 

Para o grupo Algar, é motivo de muito orgulho ter a Algar Telecom em nosso portfólio. Agora que você chegou até aqui, que tal dar o play no AlgarCast sobre como a tecnologia transformou a operação das redes de telecom? Recebemos o Hudson de Oliveira Sobrinho, Head de Operações Field da Algar Telecom, para falar sobre o tema. Clique para conferir.

Por Marcella Reis. 

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O que faz a Algar Farming?

A Algar Farming é uma empresa brasileira que tem se destacado no setor agropecuário por sua abordagem sustentável e compromisso com o desenvolvimento responsável.

A empresa se dedica ao desenvolvimento de soluções integradas, além de drones, sensores e softwares de análise de dados para coletar informações em tempo real, permitindo uma tomada de decisão mais precisa e eficiente.

Parte do grupo Algar, a Algar Farming busca conciliar o crescimento econômico com a pauta ESG, preservação ambiental e bem-estar social. A organização investe em plantio e em diferentes serviços de excelência. Entre eles, estão:

• Fazenda Pacajá
• Produção de grãos de soja, milho e feijão
• Produção de cana-de-açúcar, algodão e batata
• Confinamento de gado bovino

Colocando em prática uma das prioridades do ESG, a Algar Farming também busca incentivar a inclusão social e a geração de empregos no campo, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades rurais onde atua.
Por meio de parcerias e programas de capacitação, a empresa apoia agricultores locais, promove a troca de conhecimentos e fortalece as habilidades técnicas dos profissionais envolvidos na produção agrícola.O modelo Venture Builder é uma abordagem empreendedora que se concentra na criação e desenvolvimento de startups a partir do zero, em vez de investir em startups já existentes.

Com seu compromisso com a inovação, sustentabilidade e desenvolvimento rural, a Algar Farming se destaca como uma referência no setor agrícola brasileiro, impulsionando o crescimento e a modernização do campo utilizando soluções tecnológicas avançadas.

Entenda a sigla ESG

No contexto brasileiro, a aplicação dos princípios ESG tem ganhado destaque nos últimos anos. O país enfrenta desafios ambientais significativos, como o desmatamento na Amazônia, a gestão dos recursos hídricos e a poluição.

Assim, as empresas brasileiras começaram a ser cobradas pela sociedade civil para adotar práticas mais sustentáveis, reduzir emissões de carbono, promover a inclusão social e fortalecer as suas estruturas de governança, assim como a Algar vem fazendo desde da sua fundação.

Conheça a Fazenda Pacajá e suas ações ESG

A Fazenda Pacajá tem diversas iniciativas para continuar contribuindo com o futuro do país e do mundo. Conheça algumas ações aqui:

• Manejo florestal
• Rastreabilidade das árvores
• Selo Onça Pintada
• Certificações
• Ação social
• Programa de Responsabilidade Socioambiental e Educação Ambiental
• Plantação de cacau
• Oferta de créditos de carbono

Um dos principais destaques da Fazenda Pacajá é a sua capacidade de comercializar créditos de carbono. Essa iniciativa tem como objetivo incentivar a redução das emissões de gases de efeito estufa e apoiar projetos de conservação florestal.

Ao investir em créditos de carbono da Fazenda Pacajá, as empresas e indivíduos contribuem para a preservação das florestas e ajudam a combater as mudanças climáticas.

Movelaria Pacajá: comércio sustentável e respeito à natureza

Além da Fazenda Pacajá, a Algar Farming também conta com a Movelaria Pacajá, que comercializa produtos oriundos do Manejo Florestal Sustentável da própria fazenda.

A Movelaria Pacajá oferece uma ampla variedade de móveis e produtos de madeira, direcionados a consumidores que valorizam a origem dos produtos e buscam o respeito à natureza. Como, os itens abaixo:

• Mesas
• Bancadas
• Bancos
• Lustres
• Prateleiras
• Peças decorativas

O grupo Algar se preocupa em preservar a Amazônia para as próximas gerações, desenvolvendo produtos a partir de resíduos licenciados e com design que respeita a natureza. Logo, todos os produtos possuem origem registrada e que pode ser verificada.

Principais práticas da Fazenda Pacajá

A Fazenda Pacajá e a Movelaria Pacajá adotam uma série de práticas que demonstram o seu compromisso com a sustentabilidade e o ESG. Veja aqui as ações da fazenda da Algar Farming:

Manejo florestal

Uma das práticas que garante o uso de recursos naturais de forma consciente e responsável.

O principal objetivo do manejo florestal é manter a floresta viva. Para isso, é feita uma rotatividade produtiva de árvores, em um ciclo contínuo de colheita consciente e preservação.

É nesse contexto que o uso de QR codes se tornou um importante aliado. A ferramenta utilizada pela Fazenda Pacajá garante a rastreabilidade desde a origem da produção da matéria-prima que sai das florestas até chegar ao consumidor final.

Assim, a Fazenda Pacajá da Algar Farming realiza o monitoramento das atividades do manejo nas áreas trabalhadas, contando com a Auditoria da CERFLOR para certificação da atuação seguindo a legislação.

Isso traz mais transparência ao nosso processo de produção, além de colaborar com a sustentabilidade da floresta e da comunidade local.

Rastreabilidade das árvores

É outra iniciativa importante, pois permite acompanhar todo o processo produtivo e garantir a origem legal e sustentável da madeira utilizada.

Selo Onça Pintada

O selo “Onça-Pintada” atesta que as atividades desenvolvidas na fazenda ajudam a preservar a sobrevivência e conservação da onça-pintada, o seu hábitat e de suas presas naturais.

Assim, ele certifica que a biodiversidade da floresta está conservada, garantindo a existência de uma das espécies que estão em extinção, a onça-pintada.

Certificações

A fazenda conta com certificações reconhecidas internacionalmente. Como o certificado “CERFLOR/Inmetro” de “Floresta Bem Manejada”, o certificado de padrão de qualidade “Verified Carbon Standard”, o mais utilizado para contabilização de carbono.

Além desses, também temos o “Social Carbon”, padrão de avaliação e monitoramento de benefícios.

Ação social

Desenvolvimento de ações sociais para beneficiar as comunidades locais, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e promovendo o desenvolvimento sustentável das regiões onde atua.

Assim, a Fazenda Pacajá auxilia no acesso a serviços de saúde e cidadania para os moradores da Vila ABC e comunidades do Rio Pacajá, como atendimento médico, odontológico, vacinas, emissão de documentos e muitas outras ações. Ao todo, mais de 200 pessoas foram beneficiadas em 2022.

Programa de Responsabilidade Socioambiental e Educação Ambiental

Programas sociais e educacionais também são desenvolvidos para conscientizar e engajar a comunidade, despertando a importância da preservação ambiental e da adoção de práticas sustentáveis.

Dessa forma, a Algar Farming promove práticas sustentáveis para a comunidade, tais como:

• Preservação dos recursos naturais
• Tratamento de resíduos
• Oficinas e atividades que ajudam na geração de renda, alimentação e educação por meio da Biblioteca na Floresta, contribuindo para o bem-estar de todas as comunidades envolvidas pelo projeto, dentre elas uma quilombola, localizada no entorno da Fazenda Pacajá.

Plantação de cacau

A Algar Farming também está investindo com a plantação de cacau em suas terras, promovendo uma atividade agroflorestal que combina a produção de alimentos com a conservação da biodiversidade.

Dessa forma, a área não produtiva passou a ser produtiva com a plantação de 10 mil mudas de cacau, onde estima-se que a primeira colheita aconteça em 2023.

Oferta de créditos de carbono

Outra frente sustentável importante da Fazenda Pacajá é a estratégia de negócios com oferta de créditos de carbono.

Essa oferta possibilita que empresas e indivíduos compensem as suas emissões de carbono, contribuindo para o combate às mudanças climáticas e apoiando projetos de conservação florestal.

A compra de créditos de carbono faz parte das melhores práticas internacionais de mitigação do aquecimento global.

Assim, através do crédito de carbono, incentivamos outras empresas e países a adotarem energias limpas e preservar a floresta.

Funciona assim: companhias que impedem a emissão de 1 tonelada de CO2 (dióxido de carbono) geram esse crédito e podem vendê-lo para outras instituições que excederem o volume de emissão desse gás na atmosfera.

Grupo Algar e o compromisso com o futuro

O grupo Algar, do qual a Algar Farming faz parte, tem um compromisso sólido em proteger as pessoas e o mundo.

Acreditamos que o desenvolvimento deve ser pautado pelo respeito às dimensões social, cultural, ambiental e financeira. Essa abordagem integra o ciclo virtuoso de crescimento e preservação, promovendo um futuro mais sustentável.

Além disso, com a implementação de práticas de manejo florestal sustentável, certificações reconhecidas, ações sociais, programas de responsabilidade socioambiental, plantação de cacau e oferta de créditos de carbono, o grupo Algar, por meio da Algar Farming, busca conciliar o crescimento econômico com a preservação ambiental e o bem-estar social.

A Algar Farming, a Fazenda Pacajá e a Movelaria Pacajá são exemplos de como as empresas podem aplicar o ESG e desempenhar um papel fundamental na construção de um futuro mais sustentável para todos.

Agora que você já conhece o ESG e as iniciativas da Algar Farming, Dê o play no AlgarCast #Ep24 Sustentabilidade e os impactos futuros das ações de hoje no meio ambiente e fique por dentro das questões sustentáveis do futuro.

Por Marlos Alves, Presidente da Algar Farming.

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ESG e sustentabilidade

É impossível falar sobre uma vida mais sustentável e não relacionar tal tema com o ESG e a sustentabilidade.

Primeiro, é preciso dizer que “ESG” é um acrônimo em inglês, em que cada letra corresponde, respectivamente: Environmental, Social and Governance, traduzindo para o português: meio ambiente, sociedade e governança.

Entenda melhor o que cada letra desse conceito significa lendo o artigo: Dicas de como implementar as melhores práticas de ESG

Adotar uma agenda estratégica consistente de ESG, focada não somente em reduzir impactos, mas também em gerar valor para todos é extremamente importante, mas só isso não basta. É preciso entender que essa prática é mais do que somente uma agenda a longo prazo, é uma cultura diária.

Para isso acontecer, também não basta apenas levar em conta o eixo ambiental. É preciso pensar no envolvimento das pessoas, e engajar quem de fato faz acontecer. Nesse sentido, a liderança precisa estar envolvida fazendo com que essa pauta esteja permeada nas suas decisões diárias.

Por que uma empresa investe em sustentabilidade?

Uma pesquisa realizada pelo Edelman Significa comprovou que 81% dos brasileiros são mais propensos a comprar produtos de empresas que apoiam causas ambientais.

Tal dado diz por si só uma das razões por que uma empresa investe em sustentabilidade: necessidade do mercado e comportamento dos consumidores.

Ou seja, se uma empresa não está ativamente envolvida com a sustentabilidade, irá perder a preferência dos seus clientes, não é uma questão de “se” vai acontecer, mas “quando”, porque muito em breve essa será uma realidade de todo mercado, seja em relação à reputação para seus clientes ou para atrair e reter pessoas.

Além disso, boas práticas nos eixos ESG estão diretamente ligadas a um desempenho econômico positivo e à diminuição de riscos, garantindo a longevidade dos negócios.

Um fato que comprova a importância desse conceito está na Bolsa Brasileira, onde já existem vários índices focados em ESG. O Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), que é o mais famoso deles, tem superado consistentemente o Ibovespa desde que foi criado em 2005.

Mas com certeza a causa mais relevante é o impacto positivo da sustentabilidade, que além de potencializar os negócios, contribui para a perenidade do ecossistema que estamos inseridos prosperar.

O conceito ESG tem orientado as empresas a implementarem e medirem os impactos dos padrões de responsabilidade social, de governança e sustentabilidade ambiental no desempenho dos negócios.

ESG: critérios para conquistar o sucesso responsável

Falei acima sobre a importância de construir um futuro sustentável a partir dos princípios ESG. Neste tópico, quero compartilhar caminhos para colocar essa cultura em prática.

1 – Identifique em qual momento sua organização está na jornada ESG

Considero o “ESG” como o caminho da sustentabilidade consciente, pois todos os seus conceitos nos levam a adotar a cultura da conscientização e da prática responsável.

Educar a si mesmo e aos outros sobre a importância da sustentabilidade é uma parte fundamental para construir um futuro mais sustentável e, pensando enquanto organização, identificar em qual momento sua empresa está na jornada ESG é fundamental para definir os próximos passos.

Entre os estágios, podemos citar:

• Estágio 1: fase inicial de maturidade no tema, onde ainda não conta com estratégia definida e metas de ESG
• Estágio 2: fase de desenvolvimento, onde já existe um planejamento de curto a longo prazo
• Estágio 3: fase de atuação mais avançada, onde já foi identificada a materialidade e também envolvidos stakeholders, com indicadores, metas e relatórios.

O importante é que esse processo seja genuíno e que a empresa esteja, de fato, avançando nas práticas dos temas relacionados ao ESG, analisando como mapeia e minimiza seu impacto no meio ambiente, como se relaciona com seus parceiros, colaboradores e sociedade e como faz a governança responsável de seus negócios.

2 – Avalie o impacto de cada ação ESG

Por meio da utilização de métricas de otimização é possível identificar o desenvolvimento sustentável da sua empresa.

Os indicadores de desempenho, por exemplo, estabelecem métricas quantitativas e qualitativas para avaliar o desempenho de cada ação ESG.

Além destes, pode-se também optar por uma análise de impacto. Um exemplo seria realizar uma avaliação detalhada, considerando os efeitos diretos e indiretos de cada ação no âmbito econômico, social e ambiental.

Uma última alternativa é o engajamento das partes interessadas, ou seja, consultar as partes interessadas e envolvidas na ação de ESG, incluindo colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas e comunidades locais, para entender o impacto de cada ação em suas vidas e perspectivas.

Nesse sentido, elaborar uma Matriz de Materialidade pode ser uma excelente ideia. Essa ferramenta nada mais é do que um processo de conhecimento dos temas mais importantes para a organização, sempre baseando-se na estratégia de negócios e também na percepção dos stakeholders sobre os impactos.

Benefícios de definir uma Matriz de Materialidade:

• Permite analisar cada tema para minimizar custos e elevar a participação da organização no mercado;
• Auxilia no gerenciamento de riscos;
• Gera oportunidades de negócio através da identificação de assuntos relevantes.

3 – Identifique o ponto crítico

Quando eu falo em identificar o ponto crítico do ESG é basicamente pensar sobre o tema através de uma visão transversal.

Ou seja, o compromisso com a gestão do ESG deve criar um olhar detalhado sobre os gaps da empresa, mapeando os possíveis riscos e trabalhando para mitigá-los.

Cada organização será mais impactada por uma das frentes do ESG, o que é algo natural. A frente Ambiental estará mais relacionada a emissão dos gases de efeito estufa, uso eficiente da água e de recursos naturais, e gestão de resíduos por exemplo.

Quando pensamos na frente Social é importante priorizar os direitos dos colaboradores, bem como sua saúde e segurança e a diversidade e inclusão, além da responsabilidade com os clientes, impacto na sociedade, entre outros.

A Governança diz respeito a assuntos como gestão de riscos, ao relacionamento com acionistas, ao planejamento da organização e sua integridade, transparência e ética.

Identificar a área crítica da ESG é basicamente saber se a sua empresa está trabalhando de uma forma integrada, gerando impactos positivos para as partes envolvidas.

4 – Considere o entorno como prioridade, alinhando sua visão aos stakeholders

Quando falo que o entorno é a prioridade, quero dizer que para uma empresa que adota as estratégias ESG, é fundamental, antes de tudo, visualizar as comunidades em que está inserida.

Isto é, visualizar tudo aquilo que rodeia a instituição, ampliando a visão para além das quatro paredes e dos ganhos para o negócio. Atente-se a causas sociais, ambientais e culturais, identificando o que faz mais sentido para sua empresa se envolver.

Além disso, também é muito importante alinhar a visão aos stakeholders, considerando não apenas os objetivos financeiros da companhia.

Em outras palavras, quando uma empresa tem uma visão alinhada com seus stakeholders, ela pode aumentar a confiança, a lealdade e o envolvimento desses grupos. Isso resultará em melhores resultados para todas as partes.

A relação da Algar com o ESG

Atuante no mercado desde 1930, o grupo Algar tem se tornado uma referência no assunto ESG, bem como na adoção de uma gestão sustentável, sendo conhecido por contar com uma cultura organizacional consolidada e valores que incluem um forte compromisso com o desenvolvimento sustentável.

Práticas ambientais que visam minimizar os impactos e certificações são algumas das ações que sempre estiveram presentes na forma de gerir os recursos do grupo Algar.

Por essa atuação, a Algar Telecom, uma das empresas do Grupo, foi eleita por sete anos consecutivos pelo Guia Exame como a Telecom mais sustentável do Brasil.

No eixo social temos orgulho de viver o propósito de servir por meio da valorização dos talentos, estímulo à inclusão e diversidade e pelos mais de 20 anos de investimento social estruturado na comunidade via Instituto Algar.

A Algar também é reconhecida como referência em governança. Exemplo de grupo familiar com uma gestão profissional sólida, que busca sempre evoluir nas melhores práticas e modelos de atuação, faz parte do FBN – Family Business Network, fórum criado na Suíça, que congrega companhias de 60 países.

Quer saber mais sobre nossas iniciativas? Conheça agora mais programas socioculturais e ambientais do grupo Algar aqui.

Por Eliane Garcia Melgaço, Diretora de Gente no grupo Algar.

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A iniciativa está localizada na Fazenda Pacajá, no coração da Amazônia, nos municípios de Portel e Bagre, no Pará – uma das maiores áreas de manejo florestal sustentável do país.

A Fazenda Pacajá se destaca pelo trabalho de manejo florestal, que é uma atividade oposta ao desmatamento, pois consiste na utilização, ambientalmente adequada, dos recursos da floresta.

O principal objetivo do manejo florestal é manter a floresta viva, em pé. Para isso, é feito uma rotatividade produtiva de árvores, em um ciclo contínuo de colheita consciente e preservação.

Acreditamos que todos somos responsáveis pela herança que deixaremos para as gerações futuras. Por isso, também implantamos o Programa de Responsabilidade Socioambiental e Educação Ambiental, que promove práticas sustentáveis para a comunidade, como:

• Preservação dos recursos naturais
• Tratamento de resíduos
• Oficinas e atividades que ajudam na geração de renda, alimentação e educação por meio da Biblioteca na Floresta, contribuindo para o bem-estar de todas as comunidades envolvidas pelo projeto, dentre elas uma quilombola, localizada no entorno da Fazenda Pacajá.

Leia também: Agenda ESG, a hora de potencializar o poder de influência das organizações

A Fazenda Pacajá da Algar Farming possui certificações importantes

• Certificado “CERFLOR/Inmetro” de “Floresta Bem Manejada”.
• Selo “Onça-Pintada” que atesta que as atividades desenvolvidas na fazenda ajudam a preservar a sobrevivência e conservação da onça-pintada, seu hábitat e de suas presas naturais.
• Certificações “Verified Carbon Standard”, padrão de qualidade mais utilizado para contabilização de carbono e “Social Carbon”, padrão de avaliação e monitoramento de co-benefícios.

Leia também: O desafio do “S” na cultura ESG

Como os créditos de carbono ajudam na preservação das florestas?

A Algar Farming oferece créditos de carbono para que outras empresas possam contribuir com a recuperação e proteção às florestas.

A compra de créditos de carbono faz parte das melhores práticas internacionais de mitigação do aquecimento global.

Através do crédito de carbono, incentivamos outras empresas e países a adotarem energias limpas e preservar a floresta.

Funciona assim: companhias que impedem a emissão de 1 tonelada de CO2 (dióxido de carbono) geram esse crédito e podem vendê-lo para outras instituições que excederem o volume de emissão desse gás na atmosfera.

Leia também: Dicas de como implementar as melhores práticas de ESG

Quais as garantias de que os créditos de carbono da Algar são de alta integridade?

• A legalidade e legitimidade do projeto, que podem ser verificadas pelas certificações que ele possui.
• O impacto social que ele tem causado nas comunidades locais, promovendo conscientização e geração de renda através do manejo florestal sustentável.
  

A parceria Algar Farming e o Fundo Vale

O Fundo Vale, mantido pela mineradora Vale, fechou, neste ano de 2023, a compra de 133 mil créditos de carbono florestais, o equivalente à proteção de 50 mil hectares de floresta e 133 mil toneladas de carbono não emitidos.

Cada unidade de crédito de carbono corresponde a mil toneladas de dióxido de carbono equivalente (CO2) que deixou de ser emitida na atmosfera.

O acordo tem vigor até 2030. Trata-se do primeiro projeto de REDD+ a integrar a estratégia da meta florestal da empresa e para o grupo Algar é um grande prazer poder fazer parte desse momento.

Gostou desse conteúdo? Então leia também: Como promover impactos sociais positivos através da sua empresa

Por Luciana Di Paula, Gerente Executiva de Florestas da Algar Farming.

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As empresas podem promover uma série de impactos sociais positivos quando preocupam-se com as práticas sociais no âmbito da agenda ESG. Para isso, é necessário ir além de ações filantrópicas e atuar de maneira contínua e profunda para transformar realidades sociais.

Entenda o desafio do “S” na cultura ESG, motivos do reposicionamento da atuação social de empresas e dicas para que a sua organização promova transformações sociais.

Conheça também a atuação do grupo Algar na área social.

A importância do “S” na cultura ESG

A parte Social do ESG vai muito além de ações de filantropia e doação, que são importantes, porém não são as únicas que podem ser feitas para promover verdadeiras mudanças sociais.

Existem diversas ações que uma empresa pode adotar para superar desafios do âmbito social, seja de maneira interna ou externa. Ou seja, tanto as pessoas que formam a empresa (seus colaboradores ou associados, como chamamos aqui no Grupo), quanto a comunidade em que a companhia está, podem ser impactadas positivamente por ações sociais.

Entre as possibilidades de atuação de uma empresa no âmbito social, podemos mencionar:

• Ações de diversidade e inclusão;
• Respeito à legislação trabalhista;
• Promoção de boas práticas relacionadas à saúde mental de colaboradores;
• Programas de voluntariado e ações de melhoria na comunidade ao redor da empresa;
• Programas sociais e programas de formação de jovens, inclusão no mercado de trabalho.

Portanto, o aspecto social da agenda ESG é importante porque ajuda a impactar positivamente diferentes integrantes da sociedade, como colaboradores, familiares e comunidade.

Dessa maneira, todas as pessoas que, de alguma forma, interagem com uma empresa podem ser beneficiadas por suas boas práticas sociais.

Por que as empresas vêm se reposicionando para atender ao critério “Social”

Não faltam motivos para explicar o porquê das empresas se preocuparem cada vez mais com a agenda social:

• Os consumidores estão mais preocupados com mudanças sociais e querem consumir de empresas que assumam compromissos de transformação social e que adotem boas práticas relacionadas às pessoas;
• Crises, como a causada pela pandemia, reforçam a necessidade de ajuda e solidariedade entre pessoas e as empresas podem contribuir de maneira significativa para isso;
• Outras empresas também estão preocupadas em interagir e fechar negócios apenas com companhias que tenham valores similares e de respeito às pessoas e transformação social;
• A reputação da empresa tende a ser melhor quando ela adota boas práticas sociais, o que significa identificação com o público e, também, alcançar mais pessoas que podem consumir a marca;
• Mais possibilidades para atrair investimentos, já que existem fundos exclusivos para empresas que adotem a agenda ESG, o que também influencia na perenidade do negócio.

Como implementar medidas do “social” nas empresas

1 – Adotar boas práticas de diversidade e inclusão
A diversidade e a inclusão são essenciais não apenas sob o ponto de vista econômico, já que companhias mais diversas têm melhores resultados.

Elas também contribuem para deixar o ambiente de trabalho mais rico e com mais olhares criativos, afinal, como costumamos dizer aqui no Grupo: diferentes somos mais e podemos alcançar muito mais quando as equipes são diversas.

Isso promove a inovação e aplica na prática o papel social das empresas, em se preocuparem e garantirem que o ambiente de trabalho seja um reflexo da diversidade de uma sociedade plural.

Uma diversidade não apenas demográfica, mas sim cognitiva e também de ponto de vista. Um lugar onde todos tenham oportunidades.

2 – Implementar ações de bem-estar social na empresa

Ações voltadas à saúde física e mental de colaboradores, parceiros e outras pessoas que interagem com a empresa também é importante para que o S do ESG esteja em dia na companhia. Ouvidorias, rodas de conversa, campanhas ou mesmo descontos em academias ou consultas terapêuticas podem ajudar no bem-estar das pessoas.

3 – Criar programas sociais e de voluntariado corporativo

Por fim, programas e ações sociais também fazem a diferença na sociedade e são formas da empresa aumentar seu impacto social.

Para isso, é importante entender as demandas da comunidade do entorno da empresa, o engajamento dos colaboradores em ações desse tipo e, principalmente, estruturar programas que atendam às necessidades dos públicos que serão impactados.

Assim, é possível estruturar programas que sejam efetivos, causem impactos reais nas comunidades e que envolvam os colaboradores no universo do voluntariado, mostrando como a mudança é capaz de ser feita em rede.

O grupo Algar e o desafio do “S” na cultura ESG

No grupo Algar, o desafio do “S” na cultura ESG é assumido por meio do Instituto Algar, que completou 20 anos e conta com diversos programas sociais que estimulam a contribuição do Grupo para transformações na sociedade.

Um deles é o Talentos de Futuro, voltado para o desenvolvimento de habilidades comportamentais e técnicas de jovens, entre 15 e 17 anos, com foco na inserção e permanência deles no mercado de trabalho.

Totalmente gratuito e digital, a formação aborda temas como Trabalho em Equipe, Comunicação, Ética, Atitude, Inovação e Negociação, o que permite o aprendizado de competências e habilidades que contribuem para o desenvolvimento profissional e pessoal.

A formação comportamental é complementada pela formação técnica, sendo abordados diferentes temas, de acordo com a demanda social.

Um exemplo disso é o Talentos de Futuro: Garotas Digitais, que é voltado para jovens mulheres entre 17 e 24 anos que desejam entrar e se desenvolver na área de tecnologia.

Com a iniciativa, a Algar colabora para superar desafios relacionados à inclusão de mulheres no mercado de tecnologia, o que pode transformar a realidade desse público e promover mais inclusão social, em linha com os principais conceitos do âmbito Social da cultura ESG.

Por Carolina Toffoli, diretora do Instituto Algar

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O tema tem ganhado força no mercado corporativo, já que os negócios têm papel fundamental para promover transformações sociais e podem fazer isso sem abrir mão de resultados e da busca por desempenho e lucratividade para garantir a sustentabilidade operacional.

Adotar boas práticas de ESG permite que uma empresa não apenas contribua de maneira significativa para a sociedade, mas também traz uma série de benefícios do ponto de vista de negócios.

Por isso, entenda o que é esse conceito, por que ele é cada vez mais importante e confira 7 dicas para implementar as melhores práticas de ESG na sua empresa.

O que é ESG

ESG é a sigla para Environment, Social and Governance e se refere às práticas ambientais, sociais e de governança que uma empresa pode adotar.

O conceito teve ainda mais visibilidade nos últimos 2 anos como uma resposta às demandas da sociedade para que empresas colaborem com soluções para ajudar a superar desafios diversos.

Isso porque cada pilar do conceito ESG envolve uma área importante para o mundo. Entenda cada letra da sigla:

• Environment: diz respeito a boas práticas ambientais e de respeito à vida no mundo e, principalmente, redução de impacto ambiental da atividade comercial;
  
• Social: tem relação com fatores sociais e envolvem pessoas em diferentes níveis, como colaboradores, comunidade e sociedade de forma geral;
  
• Governança: a governança está relacionada à transparência, combate à corrupção e adoção de instrumentos que trazem mais eficiência na administração de empresas.

Qual a importância de colocar o ESG em prática?

Adotar boas práticas de ESG faz a diferença para qualquer empresa, não importa o porte, afinal os pilares do conceito estão relacionados a diversos pontos de contato de uma companhia com a sociedade. Entre os motivos para colocar o ESG em prática, estão:

• Atuar com mais sustentabilidade empresarial, que torna uma empresa viável economicamente enquanto reduz seu impacto ambiental;
• Promover impactos sociais significativos para as pessoas, sejam elas colaboradores, comunidade próxima à empresa e a sociedade como um todo;
• Atuar de forma ética e com mais transparência, buscando a perenidade da organização;
• Atrair investimentos de fundos ou parcerias de outras empresas que buscam parceiros comerciais que estejam alinhados com a agenda ESG;
• Se destacar no mercado e, por isso, ganhar a preferência do público consumidor, que está cada vez mais consciente e buscando empresas que reflitam seus valores.

7 Dicas de como implementar as melhores práticas de ESG

1 – Estruture Programas/Comitês de ação

Programas ou Comitês específicos para discutir os temas são essenciais para que uma empresa possa montar estratégias e, principalmente, promover ações relacionadas à agenda ESG.

Eles contribuem para que cada aspecto do conceito seja abordado de maneira efetiva, com liderança, organização e atribuição de responsabilidades.

2 – Envolva toda a empresa

A empresa de forma geral deve estar comprometida com a agenda ESG, já que cada área consegue contribuir nos mais diversos aspectos dos pilares ambiental, social e de governança.

Quanto mais áreas e níveis hierárquicos diferentes estiverem envolvidos com a causa, mais chances da empresa como um todo adotar boas práticas de ESG.

3 – Mapeie as oportunidades

Identifique quais são as oportunidades e metas que a sua empresa tem para abraçar a causa ESG. Os comitês ajudam nesse mapeamento e aumentam a riqueza de ideias, além de permitir olhares mais detalhados sobre os desafios da companhia e possíveis soluções. É importante definir metas e oportunidades de adoção da agenda ESG.

4 – Tenha claro que trata-se de uma jornada e tome um passo por vez

Após mapear a jornada que a sua empresa deve seguir para estar mais alinhada à agenda ESG, ao invés de atuar em diversas frentes, pode ser mais eficiente tomar um passo de cada vez, principalmente quando o conceito ainda não foi totalmente adotado na empresa.

Defina um caminho a seguir e tenha consciência de que é preciso segui-lo em etapas.

5 – Alinhe as ações com a cultura organizacional

A cultura organizacional é fator essencial para engajar colaboradores a adotarem valores da empresa em seu trabalho e, também, em compreender as ações que promovem mais aderência à agenda ESG.

Além disso, a cultura organizacional pode fazer a diferença tanto no aspecto social, em relação a colaboradores, quanto de governança.

Leia também: Como a cultura organizacional melhora uma empresa?

6 – Incentive a diversidade e a inclusão

Promover a diversidade, ao atrair talentos de diferentes etnias, idades, gêneros e histórias de vida, e também a inclusão, ao permitir o desenvolvimento e permanência de grupos diversos em uma empresa, é fundamental para qualquer companhia que se preocupa com a agenda ESG e quer atuar em linha com os direitos humanos e causar impactos positivos na sociedade.

7 – Inspire-se em cases de sucesso

Por fim, cases de outras empresas ajudam a se inspirar e, principalmente, conhecer iniciativas diversas que podem ser implantadas na companhia.

O conceito ESG tem sido adotado por cada vez mais empresas e não faltam exemplos de sucesso que justificam a adoção de boas práticas ambientais, sociais e de governança.

O grupo Algar e o ESG

No grupo Algar, não faltam exemplos de ações voltadas à Agenda ESG. Um dos cases é o Programa de Integridade, composto por Código de Conduta, Comitê de Integridade, treinamentos, controles, auditorias e ouvidoria que preserva a imparcialidade e o sigilo, sendo um canal seguro para denúncias.

A Algar Telecom, por exemplo, adota medidas de eficiência energética, representando 66% do seu consumo de energia oriundo de fontes limpas. Além disso, a empresa também lançou, em janeiro de 2022, o primeiro produto com foco em agenda ESG: o Utilities Control, voltado para medidas de eficiência energética entre clientes corporativos. A solução é baseada em Internet das Coisas (IoT).

Além disso, contamos com o Programa de Responsabilidade Socioambiental e Educação Ambiental, que atua na promoção de práticas sustentáveis para comunidades do Pará por meio de preservação de recursos naturais, oficinas e atividades para geração de renda da comunidade local, tratamento de resíduos e outras práticas ambientais.

Isso sem falar nas diversas ações de Diversidade e Inclusão para os associados [1] do grupo Algar, para desenvolver um ambiente de trabalho acolhedor, seguro, com respeito às diferenças e história de cada um; reafirmando o compromisso com o propósito do Grupo (Gente servindo Gente), aliado aos nossos valores de agir com integridade e de desenvolver e reconhecer os talentos.

Depois de entender como adotar boas práticas da agenda ESG na sua empresa, saiba por que esse é o momento de potencializar essas ações.

Por Livia Testa, diretora de Governança no grupo Algar

[1] Associados: termo utilizado para se referir aos colaboradores das empresas Algar.

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