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Gestão de tempo: encontrando espaço na agenda para o voluntariado.

Ana Paula Martins do Amaral — Sat, 07 Sep 2024 09:16:11 +0000

O voluntariado é uma prática que transcende a simples doação de tempo; é um compromisso com a sociedade, uma forma de contribuir para a construção de um mundo melhor. Seja em causas sociais, ambientais, educacionais ou culturais, ser voluntário traz benefícios tanto para a comunidade quanto para o indivíduo.

No entanto, com a rotina acelerada do dia a dia, muitas pessoas acreditam que não têm tempo para se dedicar ao voluntariado. Neste artigo, vamos falar um pouquinho da importância do voluntariado, vamos desmistificar a gestão de tempo e oferecer dicas práticas para encontrar espaço na agenda para essa atividade tão nobre.

A Importância do Voluntariado

O voluntariado é uma das maneiras mais impactantes de fazer a diferença na vida de outras pessoas e, ao mesmo tempo, enriquecer a própria vida. Ao doar seu tempo e habilidades, você ajuda a preencher lacunas onde recursos são escassos, melhora a qualidade de vida de indivíduos e comunidades, e promove a equidade social.

Além disso, o voluntariado pode trazer benefícios pessoais, como o desenvolvimento de novas habilidades, aumento da autoestima, ampliação da rede de contatos e até mesmo oportunidades profissionais.

Por que ser voluntário?

Ser voluntário é uma escolha que reflete um compromisso com valores como solidariedade, empatia e cidadania. Mas além dos benefícios sociais, há também ganhos individuais significativos. Estudos da American Psychological Association (APA) mostram que pessoas que praticam o voluntariado regularmente experimentam maior bem-estar emocional, menor nível de estresse e uma sensação de propósito e satisfação pessoal.

O voluntariado permite que as pessoas explorem novas paixões, se conectem com outras culturas e estilos de vida, e encontrem um significado maior em suas ações diárias.

Mitos e verdades sobre gestão de tempo

Muitas vezes, a falta de tempo é citada como a principal razão para não se envolver em atividades voluntárias. Porém, essa percepção nem sempre corresponde à realidade.

A gestão de tempo é sobre priorizar e fazer escolhas conscientes com o tempo disponível. Um dos maiores mitos é que o voluntariado exige grandes espaços de tempo livre na agenda, mas na verdade, muitas organizações oferecem oportunidades flexíveis que se adaptam à agenda de pessoas ocupadas. A verdade é que, com um planejamento adequado, é possível incorporar o voluntariado à rotina, mesmo com horário apertado.

No Encontro de Voluntários de 2024 do Instituto Algar, ouvimos a seguinte frase da palestra do Zilão da Ong ProHumanos: “ser voluntário é arrumar tempo no tempo que se tem” e essa é a mais pura verdade.

Leia também: Como desenvolver um programa de voluntariado de sucesso

Sete dicas de como encontrar tempo para praticar o voluntariado

1 – Reavalie suas prioridades

Faça uma análise de como você gasta seu tempo atualmente. Talvez você descubra que está dedicando tempo a atividades menos importantes que poderiam ser substituídas ou reduzidas, abrindo espaço para o voluntariado.

2 – Comece pequeno

Não é necessário começar com um grande compromisso. Envolva-se em pequenas ações, como participar de eventos pontuais ou ajudar em tarefas que não demandem tanto tempo. Aos poucos, você pode aumentar sua participação conforme se sente mais confortável.

3 – Integre o voluntariado à sua rotina

Encontre formas de integrar o voluntariado às suas atividades diárias. Por exemplo, se você gosta de caminhar ou correr, procure por grupos que organizem eventos beneficentes onde você possa participar.

4 – Aproveite o tempo online

Muitas atividades voluntárias podem ser feitas online, como mentoria, aconselhamento, ou mesmo ajudar a gerenciar as redes sociais de uma ONG. Isso pode ser feito em horários mais flexíveis, como à noite ou nos finais de semana.

5 – Estabeleça compromissos regulares

Agende o voluntariado na sua agenda como faria com qualquer outra reunião ou compromisso. Ao tratar essa atividade com a mesma seriedade, você é mais propenso a manter o compromisso.

6 – Aproveite programas de voluntariado da empresa

Muitas empresas têm programas de voluntariado corporativo com horas de trabalho dedicadas a essas atividades. Verifique se a sua empresa oferece essa possibilidade e participe.

7 – Combine voluntariado com hobbies

Se você já tem hobbies, procure maneiras de combiná-los com o voluntariado. Gosta de fotografia? Ofereça seus serviços. É fã de jardinagem? Ajude a criar um jardim comunitário. Dessa forma, você estará fazendo algo que gosta enquanto contribui para uma causa.

Inspire-se com o Programa de Voluntariado do Instituto Algar

O Instituto Algar atua apoiando e fazendo o direcionamento das atividades executadas pelos milhares de associados voluntários, que contribuem com o programa nas diferentes partes do Brasil. Para isso, conta com a cooperação também de líderes e colíderes sociais que organizam e gerenciam as atividades executadas, além de ajudar a ampliar o alcance de nossas ações e aumentar nossa corrente do bem.

Por Jordana Morais e Vitoria Rodrigues, associadas Algar Telecom e atuantes no Comitê de Voluntariado.

Ouça na sua plataforma favorita: AlgarCast #Ep39 Os 20 anos do nosso Programa de Voluntariado

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Tragédia no Rio Grande do Sul: o poder da solidariedade e do voluntariado.

Marcelo — Sun, 30 Jun 2024 22:28:55 +0000

A maior tragédia ambiental e humanitária do estado do Rio Grande do Sul – com mais de 400 municípios afetados – tem protagonizado noticiários, conversas e publicações em redes sociais. Em meio ao caos e a angústia de acompanhar histórias de pessoas que perderam tudo, observamos também que a solidariedade emerge.

Com inúmeras pessoas atuando para servir e contribuindo para amenizar danos e o sofrimento, também é destacado o poder do voluntariado.

A força do coletivo é escancarada com a mobilização de tantas pessoas motivadas pelo desejo de fazer o bem. Desde a arrecadação de itens necessários, em todas as partes do país, para a doação à comunidade, até o resgate dos isolados pela enchente, observamos a atuação de voluntários sendo uma contribuição significativa para amenizar os danos e sofrimento causados pelas enchentes.

A mobilização acontece de duas formas: com pessoas que exercem o voluntariado individualmente, se organizando por conta própria para reunir doações ou mesmo atuar in loco; e iniciativas coletivas, como o voluntariado corporativo. São diferentes formas de esforço que têm resultado em mais acolhimento e suporte para os atingidos superarem o momento.

O Instituto Algar entrou no movimento e buscou fazer ações em prol do Rio Grande do Sul, apoiando pessoas conhecidas da região, seus familiares e outros habitantes do entorno. Em algumas horas mobilizamos nossa rede de voluntariado e organizamos 18 pontos de coleta de arrecadações em sete cidades e lançamos uma campanha de arrecadação em dinheiro, em que toda a doação teria o seu valor dobrado por nós.

Diante desse cenário, observamos o quanto o voluntário corporativo é uma contribuição eficiente e relevante. Com um programa de voluntariado já estruturado e perene – com mais de 20 anos de história e mais de 3000 associados voluntários (colaboradores) do grupo Algar participantes do programa – conseguimos mobilizar milhares de pessoas e alcançar importantes resultados com agilidade, como requer este tipo de situação de emergência.

Foram mais de R$ 76 mil arrecadados, valor que foi dobrado para R$ 152 mil, além de mais de 34 mil peças de vestuário, mais de 4 mil quilos de alimentos, e cerca de 12 mil litros de água que foram direcionados para a região sul.

O primeiro carregamento de doações foi enviado poucos dias após o início da arrecadação, com 30 toneladas de doação, e o responsável por receber e direcionar os itens na região, Gustavo Toni – que é associado Algar em Porto Alegre – compartilha que o sentimento pela onda de solidariedade presenciada é a gratidão.

“Agradeço imensamente a todos que contribuíram. A solidariedade e o apoio têm sido fundamentais nesse momento difícil. Seja por meio de mantimentos, roupas ou outros itens essenciais, cada gesto faz a diferença. Todas as ações são verdadeiros atos de amor e compaixão”, conta Gustavo.

Leia também: Como desenvolver um programa de voluntariado de sucesso

Além da rapidez para a mobilização, a estruturação do voluntariado corporativo ainda representou uma força para articulações em busca de parcerias e recursos para reforçar o apoio ao Rio Grande do Sul. Um exemplo de articulação eficiente foi a busca por um parceiro para a logística na entrega das doações.

O Instituto Algar rapidamente organizou e fez a divulgação dos pontos de arrecadação e da possibilidade de doação em dinheiro. Toda a comunidade foi mobilizada e um alto volume de arrecadações foram mobilizadas.

Com isso, várias necessidades foram surgindo para concretizar a destinação dos itens, e voluntários atuaram para contabilizar, organizar os itens doados e encontrar uma forma de transportar as arrecadações até o sul do país. Um dos associados responsável por essa tarefa, Phillipe Ferreira Amaral, reforça que por fazer parte de um movimento que contava com a chancela de uma marca, como a Algar, conquistar apoiadores e doações foi mais fácil devido a confiabilidade transmitida na campanha.

“Contar com a gestão do Instituto e a marca do grupo Algar foram importantes para passar segurança para a comunidade. Muitas pessoas tinham o interesse de doar, ajudar, mas buscavam instituições que confiam para direcionar suas doações.

Além disso, muitos também não sabiam como fazer, onde entregar, o que ofertar, e com a nossa comunicação assertiva, as pessoas souberam como apoiar. Outro ponto favorável é a organização do programa, pois temos metas, o processo e os objetivos são claros. Sabíamos quanto arrecadar, quando enviar, como o processo seria feito e isso ajudou para ir ao mercado buscar parceiros e meios para fazer o transporte”, conta.

Essa organização destacada pelo voluntário Philipe é alcançada, principalmente, pela estrutura organizacional e de governança, mantida em nosso programa de voluntariado. Contamos com lideranças que dão o suporte e direcionam os voluntários nas ações promovidas.

Os voluntários se dividem em comitês, que contam com líderes e colíderes, que se dedicam a planejar e executar ações com excelência e diversidade, apoiados pela gestão do Instituto Algar.

Um dos líderes do comitê da Algar Telecom de Uberlândia (MG), envolvidos na ação em prol do Rio Grande do Sul, Fernando Costa, ainda detalha mais sobre a atuação da liderança na ação, ressaltando sobre um outro aspecto muito importante em que a atuação dos líderes faz a diferença: o engajamento dos voluntários nas atividades.

“Reunir todas as doações recebidas nos diversos pontos de arrecadação em um único local foi nosso primeiro desafio, mas nossos voluntários ajudaram bastante para superá-lo. Geralmente, enviávamos mensagens em nosso grupo de comunicação interna avisando que precisávamos fazer este movimento e eles se colocavam à disposição para contribuir com o que fosse necessário.

Além disso, conseguimos organizar com os voluntários um grande mutirão em um sábado para nos dedicarmos na organização das primeiras doações a serem levadas para o Sul. Movimentar o comitê foi muito importante para conseguirmos apoiar essa causa. No fim, alcançamos em torno de 120 voluntários envolvidos na organização e demais processos da campanha”, contou Fernando.

Leia também: O desafio do “S” na cultura ES G

Assim como em todo país, no Instituto Algar também há muitas mãos empenhadas em apoiar o Rio Grande do Sul. Apesar de toda a dor e sofrimento dos atingidos, foi uma oportunidade de pessoas de todas as regiões do Brasil e do mundo colocarem em prática a ajuda ao outro.

Além disso, a mobilização realizada nos mostrou a força do voluntariado e reforçou como o exemplo arrasta. Com o início de nossas ações, novas pessoas foram aparecendo para ajudar, com doações e ofertas de outras formas de contribuição.

Inclusive, nesse movimento, demonstrando que o desejo de apoiar o sul do país foi unânime, ainda contamos com um valioso parceiro que fortaleceu nossa mobilização e reforçou a ideia que conhecemos bem: a união faz a força.

Nossos voluntários e os da Fraternidade Sem Fronteiras, conhecida organização que visa oferecer apoio social, se uniram nas tarefas e o Polo Uberlândia do projeto Fraternidade na Rua também se tornou um ponto de arrecadação de itens para a doação em nossa campanha. A voluntária e coordenadora do projeto no polo da cidade, Giovanna Cunha Mello Gadia, destaca como a organização também aposta na atuação coletiva e como a parceria aconteceu.

“Acreditamos demais que é pensando coletivamente, e, ao mesmo tempo, com cada um fazendo um pouquinho, que conseguimos ir concretizando as grandes mudanças. No caso do apoio às famílias do Rio Grande do Sul, foi muito comovente perceber a força da união vendo tantas pessoas doando, se movimentando, ajudando e fortalecendo uma rede linda de solidariedade.

A parceria com o Instituto Algar aconteceu desta forma: voluntários dos dois trabalhos fazendo um pouco, organizando doações, acionando suas redes e potencializando a mensagem de que é importante e necessário amenizar a dor do outro. O trabalho do Instituto Algar é uma inspiração e com certeza traz credibilidade e força para que melhores resultados aconteçam”, destacou Giovanna.

É impressionante como as pessoas se sensibilizaram e como o brasileiro é solidário. Sabemos que os estragos são muitos, as chuvas continuam e tornam o recomeço ainda mais desafiador, mas apesar do medo, incertezas e preocupações diante desse momento, desejamos que as ações e a solidariedade despertada em cada canto do país sirvam de acalento e esperança para a comunidade gaúcha, dando força para a reconstrução das vidas e rotinas dessas pessoas.

Agora que você chegou até aqui, que tal dar o play no AlgarCast #Ep39 sobre Os 20 anos do nosso Programa de Voluntariado? Clique e confira.

Por Carolina Toffoli.

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Como desenvolver um programa de voluntariado de sucesso

Ana Paula Martins do Amaral — Mon, 05 Feb 2024 19:06:27 +0000

O voluntariado empresarial é uma prática que consiste no envolvimento de colaboradores de uma empresa em atividades de interesse social, dentro ou fora do horário de trabalho.

Essa prática tem se tornado cada vez mais comum, pois oferece diversos benefícios para a empresa, para os colaboradores e para a comunidade.

Benefícios do voluntariado empresarial para a empresa

Para a empresa, o voluntariado empresarial oferece os seguintes benefícios:

1 – Aumenta a motivação e o engajamento dos colaboradores: O voluntariado empresarial pode ajudar a aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores. Quando os colaboradores se envolvem em atividades de interesse social, eles se sentem mais realizados e motivados no trabalho.

2 – Contribui para o desenvolvimento de habilidades e competências: O voluntariado empresarial pode contribuir para o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores. Ao trabalhar em projetos sociais, os colaboradores podem desenvolver habilidades como trabalho em equipe, liderança, comunicação, gestão do tempo e resolução de problemas.

3 – Melhora a imagem da empresa: O voluntariado empresarial mostra que a empresa se preocupa com a comunidade e com o bem-estar social. Isso pode contribuir para melhorar a imagem da empresa junto aos clientes, aos fornecedores e à sociedade em geral.

Além disso, promove o relacionamento com a comunidade, valoriza o capital humano e constrói um ambiente saudável, em que as pessoas se sentem bem de trabalhar.

Benefícios do voluntariado empresarial para os colaboradores

Para os colaboradores, o voluntariado empresarial oferece os seguintes benefícios:

1 – Realização pessoal: O voluntariado empresarial pode ajudar os colaboradores a se sentirem realizados pessoal e profissionalmente. Ao ajudar os outros, os colaboradores se sentem mais satisfeitos com suas vidas.

2 – Desenvolvimento de habilidades e competências: O voluntariado empresarial, como mencionado anteriormente, pode contribuir para o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, além de estimular a capacidade de trabalhar com diferentes pessoas, opiniões e culturas.. Isso pode ser benéfico para a carreira dos colaboradores.

Leia também: Cultura de aprendizagem, o colaborador como protagonista da sua carreira

3 – Ampliação da rede de contatos: O voluntariado empresarial pode ajudar os colaboradores a ampliar sua rede de contatos e se desenvolver. Isso pode ser benéfico para a carreira dos colaboradores e para sua vida pessoal.

Também pode ser um diferencial no currículo da pessoa e uma forma de se exercitar a solidariedade e cidadania e praticar a empatia e compaixão.

Benefícios do voluntariado empresarial para a comunidade

Para a comunidade, o voluntariado empresarial também gera benefícios:

1 – Melhora a qualidade de vida: O voluntariado empresarial pode contribuir para melhorar a qualidade de vida da comunidade.

Ao realizar atividades sociais, os colaboradores podem ajudar a resolver ou minimizar problemas sociais, como pobreza, desigualdade e exclusão social.

2 – Promove a solidariedade: O voluntariado empresarial promove a solidariedade e a cooperação entre as pessoas. Ao trabalhar juntos em prol de um objetivo comum, os colaboradores podem construir uma comunidade mais solidária e cooperativa.

3 – Fortalece os serviços e ações, otimizando os recursos materiais e humanos, ao trazer novos saberes, talentos, conhecimentos para a comunidade.

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Dicas para desenvolver um programa de voluntariado de sucesso

Para desenvolver um programa de voluntariado de sucesso, é importante seguir algumas dicas:

1 – Defina objetivos claros: O primeiro passo é definir objetivos claros para o programa de voluntariado. O que você deseja alcançar? Qual será seu foco? Você deseja melhorar a imagem da empresa, aumentar a motivação dos colaboradores ou contribuir para o desenvolvimento da comunidade?

2 – Identifique as necessidades da comunidade: Depois de definir os objetivos, é importante identificar as necessidades da comunidade. Quais são os problemas sociais que a comunidade enfrenta? Quais são as organizações sociais que estão trabalhando para resolver esses problemas?

3 – Escolha projetos relevantes: Escolha projetos que sejam relevantes para os objetivos do programa e para as necessidades da comunidade. Os colaboradores devem se sentir motivados a participar dos projetos.

4 – Comunique-se com os colaboradores: Comunique-se com os colaboradores sobre o programa de voluntariado. Explique os objetivos do programa, os projetos disponíveis e como os colaboradores podem se inscrever.

5 – Facilite a participação: Facilite a participação dos colaboradores no programa de voluntariado. Ofereça diversos tipos de atividades, que exigem habilidades diferentes, em horários flexíveis. Apoie o deslocamento do voluntário até o local da ação, se necessário.

6 – Recompense e reconheça os colaboradores: Recompense os colaboradores que participam do programa de voluntariado. Isso pode ser feito de várias maneiras, como reconhecimento público, prêmios ou benefícios.

7 – Avalie o programa: Avalie o programa de voluntariado regularmente. Isso ajudará a identificar o que está funcionando bem e o que pode ser melhorado.

Leia também: O poder das conexões e como cuidar melhor das relações

Como o grupo Algar trabalha o Voluntariado

Contribuir para construir um futuro melhor nas comunidades em que faz parte, é um dos objetivos do grupo Algar. E uma das principais formas pela qual este propósito é colocado em prática é através do programa de Voluntariado do Instituto Algar.

Ele visa incentivar e criar oportunidades para que os associados do Grupo participem de ações sociais e, por meio do gesto, ajudem na construção de uma sociedade melhor.

O Instituto Algar atua apoiando e fazendo o direcionamento das atividades executadas pelos milhares de associados voluntários, que contribuem com o programa nas diferentes partes do Brasil e na América Latina.

Para isso, conta com a cooperação também de líderes e colíderes sociais que organizam e gerenciam as atividades executadas, além de ajudar a ampliar o alcance de nossas ações e aumentar nossa corrente do bem. Ao todo, já são mais de 3.000 algarianos participando do programa e esse número não para de crescer.

Gostou desse conteúdo? Então ouça o AlgarCast #Ep20 A importância do S do ESG para as organizações

Por Carolina Toffoli, Gerente Executiva do Instituto Algar

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